Zile libere 2024. Perioade de odihnă pentru angajați

Totodată, sunt mai multe sărbători legale în acest an, când salariații nu lucrează. 

Zile libere în 2024

• 1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou
• 6 Ianuarie – Boboteaza
• 7 Ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul
• 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române
• 1 mai — Ziua Muncii
• 3 – 6 mai — Paște ortodox 2024
• 1 iunie — Ziua Copilului
• 23 iunie (duminică) – Rusalii, 24 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii
• 15 august — Adormirea Maicii Domnului
• 30 noiembrie — Sfântul Andrei
• 1 decembrie — Ziua Națională a României
• 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul

La acestea, se adaugă datele de 2 mai (joi), 16 august (vineri) şi 27 decembrie (vineri), zile libere pentru care Guvernul a decis să se facă "punte” şi să fie recuperate prin prelungirea programului de lucru.

Zile libere pentru evenimente speciale 

Pe lângă sărbătorile legale și concediul de odihnă, angajații au dreptul la zile libere plătite pentru anumite evenimente speciale petrecute în familie, potrivit Codului Muncii.

Articolul 152

• (1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
• (2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Astfel, angajații care beneficiază de zilele libere plătite pentru evenimente speciale sunt cei care au aceste drepturi negociate prin contractul colectiv de muncă.

În cazul în care o unitate nu funcționează în baza unui contract colectiv de muncă, angajatorul va stabili numărul zilelor libere în funcție de regulamentul intern. 

Zile libere plătite pentru căsătorie sau deces

Potrivit Contractului colectiv de muncă, salariații au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente deosebite în familie, sau alte situații, după cum urmează:

• căsătoria salariatului - 5 zile;
• căsătoria unui copil al salariatului - 2 zile;
• decesul soțului, copilului, părinților, socrilor - 3 zile;
• decesul bunicilor, fraților, surorilor - 1 zi;
• donatori de sânge - conform legii;
• la schimbarea locului de muncă, cu mutarea domiciliului, în cadrul aceleiași unități, în altă localitate - 5 zile.

Se acordă 30 de zile concediu fără plată, o singură dată pe an, pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior, seral și fără frecvență.

De asemenea, pentru rezolvarea unor situații personale, salariații au dreptul la concedii fără plată.

Prin contractele colective de muncă se pot stabili și alte situații în care salariații beneficiază de zile libere plătite, precum și numarul lor, transmite antena3CNN.