Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
AMPRENTĂ ECONOMICĂ. Cotidianul citat scrie că tot mai multe companii româneşti recrutează personal calificat şi necalificat din Ungaria. Între timp, firmele ungare specializate în headhunting se confruntă cu dificultăţi în recrutarea de specialişti, precum medici sau ingineri, asistînd în schimb la un fenomen invers. Potrivit unui studiu efectuat de compania Hewitt Associates, salariile managerilor din Ungaria ar putea creşte cu 7,2 procente, în timp ce ale celor români s-ar putea majora cu pînă la 11 la sută. Muncitorii unguri ar putea primi o creştere salarială de 6,5 la sută, în timp ce în România aceasta s-ar putea ridica la nouă procente. Deşi salariul mediu în România era în ianuarie de 325 de euro iar cel în Ungaria atingea 490 de euro, creşterea economică accentuată creează un deficit de forţă de muncă în noul stat comunitar, ceea ce ar putea duce la micşorarea acestei diferenţe de venituri, scrie Vilaggazdasag.
