x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Supravieţuirea în vreme de criză

0
Autor: Catalin Pruteanu 26 Apr 2009 - 00:00
Supravieţuirea în vreme de criză /iSTOCKPHOTO
Vezi galeria foto


Împotriva crizei, a pierderii locului de muncă şi a scăderii veniturilor te poţi proteja printr-o evaluare realistă a opţiunilor, prin voinţa de a trece mai departe, prin identificarea de noi oportunităţi. Nu e sfârşitul lumii, ci începutul unei noi etape în viaţa profesională.



Şomaj, reduceri de personal, reduceri de salarii, rate imposibil de plătit, executare silită, faliment, depreciere, somaţii de la bancă, angajatori mai pretenţioşi. Pe scurt, criză. Cuvinte înfricoşătoare pentru partea prosperă a României, pentru care ultimii ani au însemnat salarii mai mari, locuinţe mai confortabile, maşini mai scumpe, vacanţe mai luxoase, mâncăruri mai sofisticate, plasme mai mari, haine mai multe şi cadouri mai generoase.

PREGĂTIRE. Ce ar trebui să facă cei care, deşi până mai ieri îşi permiteau să aleagă dintre mai multe oferte avantajoase, află că s-ar putea afla pe lista neagră a disponibilizaţilor? În primul rând, "să evite să îşi plângă de milă, pentru că, oricum, nu le foloseşte la nimic", spune Romeo Creţu, senior consultant în cadrul firmei HRD Dezvoltare Resurse Umane. Angajaţii care sunt în pericol de a-şi pierde locul de muncă trebuie să se pregătească, pentru ca o posibilă concediere să nu-i prindă nepregătiţi, crede Florin Ochiana, HR Operations Manager în cadrul Lugera & Makler. "Ofertele sunt mai puţine decât de obicei, cu siguranţă, însă oportunităţi se pot ivi chiar şi în acest context dificil. Pot fi acceptate chiar şi slujbe remunerate mai puţin, mai ales pentru a nu renunţa la o viaţă activă profesional", spune Ochiana. Cele mai afectate de criză, afirmă specialistul, sunt profesiile legate de domeniul imobiliar, al construcţiilor, de cel bancar, de producţia de componente electronice pentru automobile sau pentru consum: "De la operatori de linie până la ingineri sau chiar manageri, o mare parte dintre cei activi până acum în aceste industrii sunt ameninţaţi, într-o măsură mai mare sau mai mică, de spectrul restructurării. Cei din servicii sunt, la fel, ameninţaţi cu reducerea de personal. Firmele mici sunt şi ele în pericol şi multe dintre ele au dispărut sau vor dispărea".

EVALUARE. Un angajat care îşi pierde locul de muncă ar trebui să facă în primul rând o evaluare extrem de realistă a propriilor opţiuni profesionale sau chiar să apeleze la sfatul unui specialist, este de părere Cristina Pasat, General Manager în cadrul firmei Professional. Cei care îşi pierd locurile de muncă ar trebui să identifice acele oportunităţi din piaţa muncii potrivite experienţei şi pregătirii lor. "Cu toate că actualul context nu este favorabil identificării de noi locuri de muncă în orice profesie, piaţa nu este lipsită de oportunităţi. Cele mai nocive abordări pe care le au oamenii în astfel de situaţii sunt legate de generalizarea informaţiilor vehiculate în presă, care de multe ori nu sunt bazate pe cifre reale şi demoralizează puternic, informaţii care de cele mai multe ori sunt infirmate la sfârşitul perioadei de referinţă pentru care au fost anunţate. De exemplu, în luna decembrie 2008, disponibilizările au atins sub 40% din cifrele anunţate la începutul lunii", afirmă Cristina Pasat. "A găsi un loc de muncă depinde de cât de hotărât eşti şi cât de încrezător eşti să găseşti. În ce priveşte atitudinea angajatorilor, pe de-o parte există stresul legat de supravieţuirea companiei şi satisfacerea nevoilor minime pentru angajaţi, pe de altă parte există un anumit nivel de relaxare în ce priveşte recrutarea de personal, deoarece cererea este acum mai mică decât oferta", spune Romeo Creţu. Acesta nu crede că românii sunt pregătiţi pentru această criză. "Avem tendinţa de a ne plânge de milă, de a căuta compasiune, când soluţiile ne sunt la îndemână, dar nu vrem să le vedem. Nu spun că e uşor să treci printr-o astfel de situaţie. Spun că plângerea de milă nu ajută la nimic. Ce faci când mergi pe un drum, te împiedici şi cazi? Rămâi lat în mijlocul drumului? Sau te ridici şi mergi mai departe?", se întreabă Romeo Creţu.

MAI RĂU. Criza are şi părţi bune. Mai ales pentru angajatori. "Atitudinea unor angajaţi, în unele companii, s-a modificat în sensul că sunt mai preocupaţi să îşi păstreze actualul loc de muncă şi valorizează mai mult faptul că au un loc de muncă. Sunt companii în care oamenii nu mai sunt atât de nemulţumiţi de faptul că nu au anumite avantaje (sporuri, prime, bonusuri, condiţii de muncă etc.), pentru că au văzut că «se poate şi mai rău», adică au văzut că sunt prieteni de-ai lor cărora li s-au redus salariile sau şi-au pierdut locurile de muncă", afirmă Romeo Creţu.

Românul descurcăreţ l-ar putea salva pe românul cheltuitor şi imprudent. "Cred că cei mai mulţi vor avea puterea de a găsi soluţii pentru a trece peste această perioadă - chiar dacă unele vor fi, inevitabil, neortodoxe", e de părere Florin Ochiana. "Criza actuală constituie de asemenea o soluţie pentru o altă criză din România, respectiv cea a forţei de muncă, deşi nu este cel mai bun remediu. Candidaţii şi angajatorii sunt mult mai atenţi: primii, faţă de jobul pentru care aplică, iar angajatorii, faţă de calitatea candidaţilor", susţine Ochiana.

CONŞTIENTIZARE.
"Sunt persoane care în această perioadă s-au obişnuit să cheltuiască mai puţin şi au văzut că nu mor de foame. Pe de altă parte, este posibil să apară noi domenii de servicii, noi produse, noi afaceri. Se ştie că în perioadele de criză, de stres maxim, nivelul de creativitate creşte foarte mult. Dar, atenţie, doar în cazul celor care doresc să iasă din situaţia respectivă. Probabil, oamenii vor deveni în timp mai conştienţi de faptul că «azi ai, mâine s-ar putea să nu ai». Şi vor face economii mult mai solide, pe care le vor utiliza cu discernământ", crede Romeo Creţu.

4839-90066-florinochiana1copy.jpg

Un factor de stres suplimentar

Concedierea unui angajat ar trebui să fie ultima soluţie pentru reducerea costurilor, însă de multe ori nu poate fi evitată. Cele mai eficiente soluţii sunt reorganizarea internă, diminuarea costurilor, inclusiv a celor cu salariile, consolidarea relaţiilor cu clienţii din portofoliu, diversificarea portofoliului de servicii, îmbunătăţirea constantă a acestora, spune Florin Ochiana (foto). "Restructurările constituie un factor de stres suplimentar pentru angajaţii care pleacă şi pentru cei care rămân şi ar trebui gestionate în cel mai bun mod posibil. Cei care pleacă ar trebui să răsufle puţin, să îşi facă un bilanţ şi să pornească hotărât în căutarea unui nou loc de muncă. S-ar putea să dureze ceva în contextul actual, iar starea de spirit depinde şi de modul în care s-au făcut restructurările (salarii compensatorii, comunicarea cu angajatorul etc.). Cei care rămân ar trebui să se împace cu ideea că este un context economic total nefavorabil şi că li se va cere să facă mai mult în schimbul unor compensaţii egale sau chiar mai mici", e de părere Ochiana.

Identificarea priorităţilor

Cristina Pasat (foto) susţine că şomerii proveniţi din domeniile imobiliar şi bancar au reuşit totuşi să-şi găsească destul de repede noi locuri de muncă. "Nu am întâlnit mulţi disponibilizaţi din aceste categorii care să rămână şomeri mai mult de 2-3 luni. Numeroase companii au anunţat disponibilizări, dar şi regii autonome şi companii de stat. Acestea sunt de regulă companiile care au fost suprapopulate în trecut, iar acum nu îşi mai permit această suprapopulare. Multe companii disponibilizează personal, dar fac şi angajări, ceea ce indică cu claritate că este vorba de o eficientizare internă a activităţii, şi nu neapărat de o reducere a acesteia", afirmă Cristina Pasat. "Dacă românii îşi vor identifica corect priorităţile, vor reuşi să facă faţă acestei perioade şi poate vor trage şi unele învăţăminte pentru viitor", susţine Pasat, care crede că românii vor trece mai uşor peste criză şi pentru că o bună parte a populaţiei trăieşte în mediul rural şi se ocupă cu agricultura.

"Cele mai nocive abordări pe care le au oamenii în astfel de situaţii sunt legate de generalizarea informaţiilor vehiculate în presă, care de multe ori nu sunt bazate pe cifre reale şi demoralizează puternic,  infirmate la sfârşitul perioadei pentru care au fost anunţate"
Cristina Pasat

4839-90067-lio_0635_2copy.jpg

Speculaţii şi scenarii

Teama de restructurări se poate transforma uşor în panică, spune Cristina Pasat. "Panica duce de multe ori la scăderea randamentului şi la o calitate mai slabă a muncii, ceea ce poate duce într-adevăr la pierderea joburilor. Cel mai distructiv demers pe care îl pot avea angajaţii este de a specula, de a face scenarii şi de a da crezare diverselor zvonuri care circulă prin firmă, fără a avea informaţii exacte", susţine Cristina Pasat. "Nu de puţine ori am întâlnit scenarii negative şi o panică în rândul unor angajaţi îngrijoraţi că-şi vor pierde locurile de muncă, în condiţiile în care angajatorul nu avea nici cea mai mică intenţie de a concedia personal. Pur şi simplu pentru că au văzut la alte firme, angajaţii s-au gândit că li se poate întâmpla şi lor.  În cazul în care restructurarea îi vizează, calitatea crescută a muncii îi poate ajuta să îşi găsească un alt loc de muncă", spune Pasat.

Citeşte mai multe despre:   special,   criza,   pasat

 



Mai multe titluri din categorie

Povestea cafelei adevărate

Povestea cafelei adevărate
Galerie Foto Zvonurile se adeveresc. Va urma o criză a cafelei. Producțiile compromise din America de Sud vor duce la o adevărată criză a cafelei și mai ales a cafelei de calitate. Costa Rica este, însă, apărată de acesta...

Dobânda pe termen lung pentru România a atins pragul de 4%

Dobânda pe termen lung pentru România a atins pragul de 4%
Rata dobânzii la creditele pe termen lung luate de România a înregistrat un nou maxim în luna septembrie, ajungând la pragul de 4%, după ce în luna august aceasta atinsese 3,24%. Potrivit datelor publicate de...

Vești bune pentru asigurați: au fost incluse despăgubiri și pentru COVID-19

Vești bune pentru asigurați: au fost incluse despăgubiri și pentru COVID-19
Unele firme de asigurări au schimbat regulile în privința plății daunelor în pandemie. Uniunea Națională a Societăților de Asigurare și Reasigurare din România (UNSAR) anunță că au fost deja plătite...

Partenerul de viață al Elenei Udrea și-a închis una dintre afacerile imobiliare 

Partenerul de viață al Elenei Udrea și-a închis una dintre afacerile imobiliare 
Galerie Foto Afacerile din domeniul imobiliar deținute, pe persoană fizică, de partenerul de viață al fostei „blonde de la Cotroceni” par să scârțâie din toate încheieturile. Adrian Alexandrov și-a lichidat, recent,...

Îmblânzitorul de iguane

Îmblânzitorul de iguane
Galerie Foto Costa Rica este pentru noi mai mult o țară spre care s-au îndreptat cetățeni români certați cu legea. Pentru lumea largă este Elveția Americii Centrale! O țară excelent organizată, cu oameni care nu vor să...

Cum a construit fiul unei spălătorese din Paris imperiul bijuteriilor Cartier 

Cum a construit fiul unei spălătorese din Paris imperiul bijuteriilor Cartier 
Galerie Foto Louis-François Cartier a fost unul dintre cei cinci copii ai unui veteran al războaielor napoleoniene și al unei spălătorese. Condițiile financiare precare l-au determinat pe tatăl Pierre să-l angajeze pe...

Legenda crucilor din piatră doborâte cu excavatorul de slugoii lui Ceaușescu

Legenda crucilor din piatră doborâte cu excavatorul de slugoii lui Ceaușescu
Galerie Foto În demența anilor ’80, când cultul familiei Ceaușescu sfida ridicolul într-o Românie anesteziată de balivernele (in)egalității sociale, o vizită-fulger a cuplului dictatorial în zona Subcarpaților de...

ROMATSA, contract de pază pe trei ani cu firma fostului viceprimar general PDL

ROMATSA, contract de pază pe trei ani cu firma fostului viceprimar general PDL
Galerie Foto Aproape 6,3 milioane de lei urmează să fie încasate, de la ROMATSA, de două companii de pază, cu acționariate interesante, în urma unui contract parafat la finalul lunii septembrie, pentru monitorizarea a 12...

Guvernul „Zero II” vrea să bage ONG-urile în campania de vaccinare. Sondaje, apoi cu forța sau sancțiuni

Guvernul „Zero II” vrea să bage ONG-urile în campania de vaccinare. Sondaje, apoi cu forța sau sancțiuni
Galerie Foto Proiectul de program de guvernare cu care Dacian Cioloș s-a prezentat, luni, la Palatul Cotroceni și pentru care a primit, teoretic, undă verde din partea președintelui Klaus Iohannis să încerce să constituie,...

Bruxelles-ul ne pune la treabă. Noi nu avem nici bani, nici muncitori, dar avem strategie 

Bruxelles-ul ne pune la treabă. Noi nu avem nici bani, nici muncitori, dar avem strategie 
Galerie Foto Mâine, 14 octombrie, Direcția Generală pentru Energie (DG Energy) va prezenta propunerile și evaluările de impact ale Comisiei pentru Economie, Cercetare și Energie (ITRE) din Parlamentul European în vederea...

Politicienii toarnă peste sărăcia din Valea Jiului veșnica recunoștință 

Politicienii toarnă peste sărăcia din Valea Jiului veșnica recunoștință 
Galerie Foto La 44 de ani de la revolta minerilor din Valea Jiului, politicienii și-au adus aminte să le aducă un omagiu celor care în vara anului 1977 au avut curajul să-și strige nemulțumirile față de condițiile de...

Povești de ambulanță și dric, în cea mai infectată comună din România

Povești de ambulanță și dric, în cea mai infectată comună din România
Galerie Foto Călugăreni – Prahova este un mic sat ascuns printre dealuri, așezat în coasta Mizilului, la vreo 90 de kilometri de București. De prin 1800, oamenii de aici și-au trăit viața în liniște, aproape neștiuți...

SRI și SPP se pregătesc de dezastre, inclusiv de atacuri nucleare sau radiologice. Guvernul Cîțu bagă 213 milioane în dotarea acestor servicii

SRI și SPP se pregătesc de dezastre, inclusiv de atacuri nucleare sau radiologice. Guvernul Cîțu bagă 213 milioane în dotarea acestor servicii
Galerie Foto Cu doar două zile înainte de ruperea coaliției de guvernare, în 29 septembrie, premierul Florin Cîțu a semnat, împreună cu secretarul de stat în MAI, celebra Ștefania Gabriella Ferencz, supranumită și...

Paradisul dintre Americi

Paradisul dintre Americi
Galerie Foto Panama, o țară cu iz exotic, miros de bani și aer de prosperitate. În decembrie 1989, președintele Republicii Panama, Manuel Noriega, este arestat de forțele armate americane și pus în custodia unei închisori...

Iohannis se poate plimba cu mașina electrică, pe sub pământ, de acasă la Palatul Cotroceni şi la Casa Poporului

Iohannis se poate plimba cu mașina electrică, pe sub pământ, de acasă la Palatul Cotroceni şi la Casa Poporului
Galerie Foto Jurnalul și editura Hoffman vă oferă începând de miercuri, 13 octombrie, o carte specială, cu o temă nemaiabordată până în prezent. „Buncărul președintelui” e povestea fascinantă a lumii de sub...
Serviciul de email marketing furnizat de