Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Intr-o atmosfera selecta, la Hotelul Intercontinental Bucuresti, a fost celebrata viata traita in echilibru si in armonie, punandu-se pret pe bucuria si puterea de a imbina cu succes viata profesionala cu cea personala.
Aceasta prima editie a Galei a adus in centrul atentiei companiile care au inteles ca echilibrul intre viata privata si cariera se traduce in termeni precum beneficiu si performanta. Din perspectiva angajatorului, o armonizare a celor doua sfere va creste productivitatea, performanta si gradul de implicare a angajatilor. In ceea ce-i priveste pe angajati, vorbim de o calitate mai buna a vietii, de progrese si de satisfactii in cariera. Responsabilitatea pentru gasirea echilibrului intre cele doua sfere este una atat la nivel individual, a fiecaruia dintre noi, in modul in care ne negociem si construim relatiile si raporturile de munca, cat si la nivel institutional si comunitar.
Pe parcursul serii s-au prezentat proiectele premiate in urma competitiei demarata de Dynamic Human Resources in noiembrie 2011 care a avut ca scop dezvoltarea si prezentarea actiunilor si activitatilor din cadrul companiei ce sustin conceptul de 'angajati fericiti acasa si la munca'. Au existat trei categorii de companii care s-au inscris in competitie, in functie de numarul lor de angajati: intre 100 si 250, intre 250 si 500 si peste 500. Provocarea competitiei a constat in implementarea unui proiect prin care sa promoveze ideea de 'work life balance'.
