Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
"În situaţia în care angajatorul constată că angajatul său a provocat o pagubă din vina şi în legătură cu munca sa, va putea solicita angajatului, printr-o notă de constatare şi evaluare a pagubei, recuperarea contravalorii acesteia într-un termen care nu va putea fi mai mic de 30 de zile de la data comunicări. În cazul în care angajatul refuză restituirea în termenul stabilit, angajatorul va putea recupera contravaloarea pagubei din salariul angajatului în cauză", se arată în proiectul de modificare a Codului Muncii, obţinut de MEDIAFAX.
Salariaţii vor fi exceptaţi de răspundere doar pentru pagubele provocate de forţa majoră sau de alte cauze neprevăzute şi care nu puteau fi înlăturate ori pentru pagube care se încadrează în riscul normal al serviciului.
