Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Nevoia de extindere sau de a umple golul lasat de angajatii 'migratori' determina companiile sa iasa la vanatoare de noi candidati. Dar gasirea celor mai potrivite persoane este o adevarata provocare in 'jungla moderna', plina de metode de recrutare din ce in mai diversificate. Intr-o continua lupta pentru optimizarea resurselor financiare si aflati mereu in criza de timp, angajatorii incearca sa identifice candidatii cei mai buni, in cel mai scurt timp, cu investitii minime.
Cele mai bune solutii in aceste cazuri sunt externalizarea catre furnizori specializati, precum agentiile sau site-urile de recrutare, si clasicele recomandari. Ambele au insa si avantaje si dezavantaje.
Citeste articolul integral pe Income Magazine
Citește pe Antena3.ro
