Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Peste 9.300 de locuri de munca sunt disponibile in perioada 7-13 iunie, cele mai multe fiind in Capitala si in judetele Cluj, Iasi, Timis, Harghita, Bistrita-Nasaud, Dambovita, Hunedoara, Satu Mare si Bihor, a anuntat, joi, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
Potrivit datelor centralizate de ANOFM, la nivel national sunt inregistrate 9.351 de locuri de munca disponibile.
Cele mai multe oferte sunt in Bucuresti (890) si judetele Cluj (1.241), Iasi (655), Timis (456), Harghita (357), Bistrita-Nasaud (329), Dambovita (295), Hunedoara (295), Satu Mare (294), Bihor (270), Dolj (268), Arges (262), Arad (231), Prahova (222), Mures (221), Constanta (215) si Valcea (209).
Judetele cu cele mai putine locuri de munca vacante sunt Caras-Severin, Ialomita (11), Bacau (15), Mehedinti (36), Galati (37), Vrancea (54), Buzau (58), Botosani (66), Teleorman (78), Gorj (91), Vaslui (96) si Aba (98).
Pentru persoanele cu studii superioare sunt inregistrate 594 locuri de munca, cele mai multe pentru ingineri si subingineri (inginer mecanic - 36, inginer electrotehnist - 16, inginer de sistem in informatica - 14), consilier financiar-bancar (38), programator (35), consilier vanzari asigurari (31) si manager (13).
Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 8.757 locuri de munca, cele mai multe pentru confectioner-asamblor articole din textile (676), manipulant marfuri (551), muncitor necalificat in industria confectiilor (542), operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice (492), muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide (318), sofer autocamion/masina de mare tonaj (238), vanzator (234), ospatar, chelner (216) si lacatus mecanic (154).
Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php.
