Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Piata fortei de munca nu este ocolita de transformarile actualei crize economice. Cu resurse tot mai putine, companiile se concentreaza pe motivarea si pastrarea salariatilor actuali. Atunci cand fac angajari, lungesc procesul de selectie si perioada de proba pentru a se asigura ca i-au ales pe cei mai productivi. In aceste conditii, programele de internship devin cuvantul cheie pentru cele mai multe companii.
Optimismul nu se regaseste, insa, in oferta de joburi disponibila pe site-urile de profil. Cifrele arata ca in primele patru luni ale lui 2012, numarul de locuri de munca publicate a fost mai mic cu cateva mii fata de aceeasi perioada a lui 2011 . Dintre acestea, cele mai multe sunt in companiile din IT&C, outsourcing, bunurilor de larg consum si din industria farmaceutica, care vor avea in 2012 cel mai mare volum de angajari, potrivit Monicai Bors, managerul firmei de recrutare Premium HR.
Citeste articolul complet pe Income Magazine
