Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
1. Îți întrerup constant vorbele
Persoanele cu tendințe narcisice ascunse au obiceiul de a întrerupe frecvent, indiferent de context. Psihologul Craig Malkin explică faptul că acest gest trădează convingerea că propriile opinii sunt mai importante. Nu este doar dorința de a fi ascultat, ci o formă de control asupra conversației, direcționând discuția spre propria persoană.
2. Joacă rolul modestului… fals
Se prezintă drept modești, dar își „minimalizează” reușitele așteptând ca ceilalți să le contrazică și să-i complimenteze. Această „umilință” este, de fapt, o strategie pentru a obține validare fără să pară lăudăroși.
3. Se victimizează în mod constant
Narcisistul ascuns își spune mereu povestea din postura celui nedreptățit. Psihoterapeutul Les Carter explică faptul că această tactică aduce simpatie și sprijin, dar și un avantaj manipulator: evitarea responsabilității.
4. Pozează în „anti-vedetă”
Susțin că nu le place atenția, dar provoacă situații care îi aduc în centrul acțiunii – conflicte, momente de „salvare” sau nevoia de ajutor. În realitate, au nevoie permanentă de validare.
5. Îți invalidează emoțiile
Îți spun că „exagerezi” sau că sentimentele tale „nu contează”. Studiile arată că lipsa de empatie este o trăsătură comună narcisismului, iar acest tip de invalidare emoțională erodează treptat încrederea în sine.
6. Critică sub masca grijii
Îți oferă „sfaturi” care, de fapt, te subminează. Replica clasică: „Îți spun asta pentru binele tău” ascunde o tentă de superioritate și o încercare de a controla imaginea ta despre tine.
7. Generozitate cu condiții
Dăruiesc doar dacă există un beneficiu personal sau un schimb de imagine pozitivă. Psiholoaga Ramani Durvasula arată că aceste gesturi sunt tranzacționale, nu altruiste.
8. Au nevoie constantă de laude
Chiar dacă par modești, caută neîncetat complimente și devin vizibil frustrați când nu primesc atenția dorită. Se folosesc de situații pentru a-și etala abilitățile.
9. Îi coboară pe ceilalți pentru a se ridica
Prin remarci pasiv-agresive sau complimente cu subînțeles, diminuează realizările altora pentru a-și hrăni sentimentul de superioritate.
10. Invidia, mascată în critică
Nu se bucură sincer pentru reușitele altora și găsesc mereu motive să le minimizeze. În realitate, succesul celorlalți le scoate la iveală propriile insecurități.
11. Incapacitatea de a construi relații profunde
Relațiile lor sunt superficiale, evitând vulnerabilitatea și conexiunea emoțională reală. În spatele farmecului inițial se ascunde teama de a pierde controlul.
12. Comportament pasiv-agresiv
Nu își exprimă direct nemulțumirile, ci prin gesturi indirecte – promisiuni neonorate, complimente ironice sau tăceri strategice.
13. Convingerea că „nimeni nu îi înțelege”
Se consideră speciali și incomplet înțeleși, atrăgând în jurul lor doar oameni care le alimentează percepția și le protejează ego-ul.
14. Imagine schimbătoare în funcție de public
Își modifică comportamentul în funcție de persoanele cu care interacționează – fermecători cu unii, reci cu alții – pentru a controla percepția despre ei, potrivit Bolde.
Citește pe Antena3.ro
