x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Ce avantaje au performerii

0
Autor: Alina Botezatu 25 Mai 2015 - 13:37
Ce avantaje au performerii bevangoldswain/Getty Images/iStockphoto


O parte dintre angajaţi au simţit creşterea economică de anul trecut în buzunar, alţii au văzut-o în marca telefonului mobil primit de la firmă. Dar nu toţi, ci doar cei cu rezultate care au urcat profitul firmei.

Bonusurile acordate angajaţilor anul trecut au fost cu 18% mai valoroase, faţă de anul anterior, datorită creşterii economiei, conform companiei de resurse umane Lugera. Al 13-lea salariu, prima de fidelitate, prima de vacanţă, cea de Paşti sau de Crăciun, tichetele cadou, de 1 martie, de 8 martie sau pentru copiii angajaţilor au fost majorate, iar tendinţa care se va păstra în acest an. Pe lângă bani, unii salariaţi au primit un laptop, un telefon mobil sau chiar şi o maşină mai scumpe decât înainte. La fel au fost abonamentul la sală, training-ul, cursul de MBA, asigurarea de viaţă şi abonamentul la o clinică privată.

Performanţa, înaintea vechimii
Beneficiile şi bonusurile se acordă tot mai des în funcţie de performanţă şi depind mai puţin de vechimea în firmă, ne-a spus Alexandra Ionescu, Executive Manager al Hart Consulting. „Bonusurile de performanţă se acordă angajaţilor la sfârşitul anului fiscal. În calcularea acestora se ia în considerare atât performanţa individuală, cât şi cea a organizaţiei, nivelul la care au fost îndeplinite obiectivele de afaceri”, ne-a punctat Carmen Sminticiuc, Payroll Manager la Lugera. În plus, unele firme stabilesc o sumă pentru beneficii, iar angajaţii pot să şi le aleagă doar pe cele dorite, în funcţie de poziţie şi de performanţă, potrivit Alexandrei Ionescu.

Sistemul de răsplată din producţie
Ca să reducă absenteismul, firmele de producţie acordă bonusuri de prezenţă, de 100-300 de lei brut sau ca procent din orele lucrate, conform lui Carmen Sminticiuc. Dacă se îndeplinesc obiectivele firmei, ale echipei şi cele individuale, bonusurile din domeniu pot fi un procent din salariu sau unul-cinci salarii. La fel, bonusurile de productivitate sunt ori procent din salariul, în funcţie de rezultatele individuale (produse conforme, încadrare în termene limită, lipsă de erori etc.), ori o sumă pentru echipă, luându-se în considerare performanţa (prezenţa, respectarea timpilor de livrare sau execuţie, calitatea produselor finite etc.).
Bonusurile de calitate din producţie se dau trimestrial, după evaluarea produselor sau serviciilor livrate de angajat sau de echipă, depinzând de indicii de performanţă ai industriei.

Profit sau volumul de vânzări
În vânzări, schemele de bonus includ obiectivele generale, cele pe produse sau pe categorii de produse, cele de marjă, de încasare a facturilor etc. Tendinţa din domeniu este de a jongla cu volumul şi cu profitabilitatea, aşa încât să se atingă obiectivele de performanţă în business, ne-a spus Ioana Pielescu, Managing Partner al Qipa. Mai exact, la cota de piaţă se pune accent pe numărul de vânzări sau pe valoare, iar la profitabilitate se calculează în funcţie de profitul vânzării. „Tendinţa pe piaţă – la noi de curând, în Vest de câţiva ani – este de a introduce cât mai mult sistemul de salariu fix (de bază) şi bonus de performanţă”, a precizat Pielescu.

IT-iştii primesc aproape tot ce doresc
Cele mai bune beneficii acordă firmele de IT, ne-a subliniat Beatrice Galaţanu, HR Trainer la My HR Lab. Ele oferă mic dejun la birou, spaţii de joacă, abonamente la squash sau alte sporturi precum tenis, ping pong, carting etc.
Şerban Mrejeriu, consultant la companiei de resurse umane AIMS, ne-a precizat că, potrivit rezultatelor colectate de la 50 de companii de IT din vestul, centrul şi estul României, 30% dintre ele oferă asigurări medicale, 16% acordă unor angajaţi participare la profitul firmei şi 58% îi sprijină financiar pe cei care se mută din alte regiuni ale ţării.
Salariile din IT au crescut, în medie, cu 5,75%, la începutul acestui an, faţă de anul trecut, iar până la sfârşitul anului vor urca cu încă 8,7%, conform AIMS.

Cele mai inedite bonusuri
În ultimii doi ani, unii angajaţi au început să primească masaj la birou, alţii zile libere pentru voluntariat, iar câţiva servicii de concierge la birou, precum curăţătorie de haine, cumpărături pentru acasă, îngrijirea animalelor de companie, service auto etc. La ele se adaugă vacanţele, grădiniţele sau şcolile şi abonamentele la stomatolog.
„Aceste beneficii au apărut din dorinţa companiilor de a se diferenţia de competitori şi pentru a creşte gradul de satisfacţie sau de retenţie al angajaţilor”, ne-a precizat Beatrice Galaţanu.
 
Citeşte mai multe despre:   bonusuri

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Nuclearelectrica solicită statului român să ajute la construcția reactoarelor 3 și 4 de la Cernavodă

Nuclearelectrica solicită statului român să ajute la construcția reactoarelor 3 și 4 de la Cernavodă
Nuclearelectrica (SNN) vrea să încheie un acord cu statul român pentru construcția reactoarelor 3 și 4 de la Cernavodă. Prin acesta ar trebui să se stabilească modul de finanțare și mecanismele de sprijin...

A fost desemnat constructorul secțiunii 4 a Autostrăzii Sibiu - Pitești

A fost desemnat constructorul secțiunii 4 a Autostrăzii Sibiu - Pitești
Secţiunea 4 a Autostrăzii Sibiu - Piteşti, segmentul Tigveni - Curtea de Argeş, va fi proiectat și executat de societatea Porr Construct, în urma câștigării licitației, transmite Compania Naţională de...

Exporturile către Japonia au crescut cu 62% datorită Acordului EPA

Exporturile către Japonia au crescut cu 62% datorită Acordului EPA
România a exportat cu 62% mai multe produse în Japonia, în luna noiembre 2020, față de aceeași perioadă din anul anterior. Acest lucru este efectul Acordului de Parteneriat Economic Uniunea Europeană -...

Costul orar al forţei de muncă, în creştere cu peste 8,69% în trimestrul IV din 2020

Costul orar al forţei de muncă, în creştere cu peste 8,69% în trimestrul IV din 2020
Costul orar al forţei de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat în trimestrul IV 2020 o rată de creştere de 2,61% faţă de trimestrul precedent şi o rată de creştere de...

CFR alocă peste 22 de milioane de lei pentru reparații feroviare

CFR alocă peste 22 de milioane de lei pentru reparații feroviare
CFR investeste 22,1 milioane de lei pentru reparaţii la trei poduri şi podeţe din judeţele Sibiu şi Harghita, dar și la platforma staţiei Sibiu, prin înlocuirea aparatelor de cale...

Alungarea pensionarilor, ultima lovitură dată cercetării din România

Alungarea pensionarilor, ultima lovitură dată cercetării din România
Galerie Foto Guvernul a anunțat noua lege a interzicerii cumulului pensiei cu salariul ca pe o binefacere pentru România. Au mai încercat și alte guverne să impună o astfel de lege, dar s-au lovit de realitatea cruntă: în...

Gheorghe Flutur dă 45.000 €, ca să marcheze intrarea în polul sărăciei

Gheorghe Flutur dă 45.000 €, ca să marcheze intrarea în polul sărăciei
În timp ce premierul Cîţu este în război deschis cu bugetarii, cu sindicatele şi, în general, cu toţi cei care îi cer bani, pentru oamenii noii puteri austeritatea nu există. Oricând se mai găsesc nişte...

Cătălin Drulă: Raportul Corpului de Control spune că nivelul crescut al salariilor nu poate fi menținut decât dacă Metrorex își reduce personalul

Cătălin Drulă: Raportul Corpului de Control spune că nivelul crescut al salariilor nu poate fi menținut decât dacă Metrorex își reduce personalul
Ministrul Transporturilor Cătălin Drulă a anunțat că a fost finalizat Raportul Metrorex realizat de Corpul de Control. Liderul USR acuză că au fost manipulări ale cifrelor pentru a se obține majorarea...

Primele elicoptere H135 au fost livrate statului român

Primele elicoptere H135 au fost livrate statului român
Primele trei dintre cele şase elicoptere de tip H135 produse de Airbus Helicopters România au fost livrate către Inspectoratul General de Aviaţie. Următoarele sunt programate să fie gata...

Șase porţi biometrice, montate la Aeroportul Otopeni. Cum funcționează aceste scannere automate

Șase porţi biometrice, montate la Aeroportul Otopeni. Cum funcționează aceste scannere automate
Galerie Foto Șase porţi de control automat al paşapoartelor - Automatic Border Control (ABC) - care permit pasagerilor cu paşapoarte biometrice să treacă fără să mai stea faţă în faţă cu un poliţist de frontieră au fo...

Euro explodează. Un nou maxim istoric: 4,8784 lei

Euro explodează. Un nou maxim istoric: 4,8784 lei
Euro a atins joi al doilea maxim istoric pe piața din România, la 4,8784 lei, de la precedenta valoare de top - 4,8768 lei/euro, de miercuri. Anterior, euro atinsese maximul de 4,8750 lei pe 25 septembrie...

Românii vor energie electrică din resurse regenerabile

Românii vor energie electrică din resurse regenerabile
Circa 65% dintre români consideră că țara are suficiente resurse energetice regenerabiile, arată un studiu realizat de "România Durabilă". Este vorba despre Obiectivul de Dezvoltare Durabilă ODD 7 "Energie...

Undă verde pentru regele mall-urilor la Romexpo

Undă verde pentru regele mall-urilor la Romexpo
Curtea Constituțională a respins ieri, ca neîntemeiată, sesizarea depusă de USR şi UDMR asupra legii prin care o suprafaţă de teren de 46 de hectare de la Romexpo Bucureşti trece din proprietatea...

Top 10 firme romanesti de succes

Top 10 firme romanesti de succes
In peisajul romanesc, fabricile nu par sa se descurce grozav, cel putin in ultimii ani. Totusi, exista si branduri de renume, care au castigat nu numai piata locala, ci si pe cea europeana sau chiar mondiala, pe care te...
Serviciul de email marketing furnizat de