Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Un număr de 27 milioane de angajaţi cu vârste între 15 şi 64 de ani din Uniunea Europeană aveau în 2017 un contract de muncă temporară, ceea ce reprezintă 14,3% din totalul angajaţilor din UE, însă România se află pe ultimul loc în rândul statelor membre la acest capitol în condiţiile în care doar 1,2% din angajaţi aveau un contract de muncă temporară, arată datele publicate miercuri de Eurostat.
Alte state membre unde contractele de muncă temporară au o pondere redusă sunt: Lituania (1,7%), Letonia (3%), Estonia (3,1%), Bulgaria (4,4%), Malta şi Marea Britanie (ambele cu 5,6%).
La polul opus, mai mult de unul din patru angajaţi din Spania (26,8%) şi Polonia (26,1%), precum şi mai mult de unul din cinci angajaţi în Portugalia (22%), Olanda (21,5%) şi Croaţia (20,6%) aveau un contract de muncă temporară în 2017.
Datele Eurostat arată că proporţia contractelor de muncă temporară este mai mare în zona euro (16%) decât în UE (14,3%). De asemenea, este mai mare în rândul femeilor (14,8%) decât în rândul bărbaţilor (13,8%).
În România, repartiţia pe sexe este diferită faţă de cea din UE, 1,4% din bărbaţi având un contract de muncă temporară faţă de 0,9% din femeile cu vârste între 15 şi 64 de ani. AGERPRES
Citește pe Antena3.ro
