x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Sfaturi utile pentru angajatori ca să sporească productivitatea în cadrul firmei

0
23 Mar 2021 - 18:36
Sfaturi utile pentru angajatori ca să sporească productivitatea în cadrul firmei


Angajatorii trebuie să știe că există anumite metode prin intermediul cărora angajații dau cel mai bun randament și, implicit, productivitatea în cadrul companiei crește. Iar ca salariații să aibă parte de cele mai bune condiții, dar și de beneficii, atunci când își desfășoară activitatea, ei trebuie motivați corespunzător, iar acest aspect implică anumite investiții de business. Iată câteva sfaturi utile pentru angajatorii care vor să își dezvolte afacerea. 

Abonamente, vouchere și decontarea transportului

Ca să atragă angajați competenți, care să aducă plus valoare în cadrul companiei, sau să îi păstreze pe cei actuali, angajatorii trebuie să le ofere anumite beneficii. De exemplu, aceștia le pot oferi vouchere de vacanță, abonamente la săli de sport, pentru ca aceștia să se mențină sănătoși și să aibă mereu o stare de spirit bună sau asigurări medicale la clinici private. În plus, se recomandă și decontarea transportului, fie că salariații folosesc mijloacele de transport în comun sau se deplasează la muncă cu mașina personală.

Bonusuri și interes față de angajați

Mai ales în această perioadă, când multe businessuri au dispărut, iar altele sunt aproape de colapsul financiar, un criteriu crucial pe care trebuie să îl ia angajatorii în calcul este atitudinea lor față de salariați. Drept urmare, aceștia trebuie să se intereseze constant de fiecare angajat în parte și să le ofere sprijinul lor, atât pe plan profesional, dar și pe plan personal. În consecință, se impune o sedinta online, care să se desfășoare săptămânal, pentru a afla informații despre dispoziția personalului. De asemenea, ca să îi ajute să depășească impasurile financiare, angajații trebuie motivați cu beneficii extrasalariale, precum un card de bonuri, adică versiunea modernă a tichetelor de masă. Practic, la nivel economic, este un context win-win, pentru că atât angajatorii, cât și angajații vor ieși pe plus. Primii vor avea parte de avantaje fiscale, iar cei din urmă vor beneficia de o masă gratuită pe parcursul zilelor lucrătoare.

Fericirea angajatului primează

O altă soluție de a mări productivitatea este să le oferi angajaților un program flexibil de muncă, dar și zile libere, pentru că stresul acumulat de-a lungul timpului, mai ales în ultimele luni, poate avea un impact negativ asupra randamentului. De aceea, antreprenorii pot oferi acest beneficiu, adică mai multe zile de concediu de odihnă, ca personalul să își recapete forțele și să muncească cu plăcere. În plus, se poate încuraja desfășurarea activității din confortul propriului cămin, pentru a spori productivitatea.

Crearea facilităților la locul de muncă

Angajatorii trebuie să creeze un mediu de lucru plăcut, relaxant și sigur, dacă își doresc productivitate la cel mai înalt nivel. Mai precis, acolo unde spațiul permite, e recomandat ca personalul să aibă la dispoziție o cameră special amenajată pentru a se destinde. În acea încăpere, aceștia pot să citească, să asculte muzice, să practice un anumit sport sau pur și simplu să socializeze unii cu ceilalți, ca să își ia gândul de la muncă. În felul acesta, se va consolida munca în echipă. În plus, oamenii de afaceri își pot motiva angajații cu anumite cursuri de specializare, drept urmare să investească în dezvoltarea profesională, care va da roade pe termen lung. Un salariat mai bine pregătit va duce la bun sfârșit o sarcină într-un timp mult mai scurt, iar firma va beneficia de pe urma acestui lucru. Pentru că un angajat care se va simți apreciat, cu siguranță, nu își va dori să facă o schimbare în cariera lui profesională.

 

Angajați competenți și dedicați sunt foarte greu de găsit, mai ales în zilele actuale. De aceea, ca să îi atragă în cadrul companiei lor sau să îi păstreze pe cei actuali, antreprenorii trebuie să ia o serie de măsuri de care să beneficieze salariații. Aceștia au nevoie de înțelegere, sprijin emoțional și financiar, dar și de zile în plus de concediu, un program flexibil, beneficii extrasalariale, pentru a se simți apreciați. În felul acesta, productivitatea lor va crește și toți cei implicați vor fi mulțumiți.

Surso foto: unsplash.com

 


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

45% dintre români vor să-și schimbe locul de muncă după pandemie

45% dintre români vor să-și schimbe locul de muncă după pandemie
Aproximativ 45% dintre români vor să îşi schimbe locul de muncă după pandemie. Cele mai mari șanse pentru găsirea unui post disponibil au programatorii, specialiştii şi muncitorii calificaţi, arată un...

CE Oltenia a plătit o sumă exorbitantă pentru certificatele de emisii de carbon

CE Oltenia a plătit o sumă exorbitantă pentru certificatele de emisii de carbon
Complexul Energetic Oltenia (CE Oltenia) a plătit un miliard de euro pentru certificatele de emisii de carbon, potrivit Lăcrămioarei Diaconu-Pinţea, membru în directoratul companiei. "Avem nevoie de ajutor...

Profitul net individual al BVB a scăzut cu 42% în primul trimestru din 2021

Profitul net individual al BVB a scăzut cu 42% în primul trimestru din 2021
Bursa de Valori Bucureşti (BVB) a înregistrat un profit net individual de 2,16 milioane de lei în primul trimestru dn acest an, cu 42% mai mic față de perioada similară din 2020, când s-a...

Românii folosesc mai mult smartphonurile în perioada pandemiei

Românii folosesc mai mult smartphonurile în perioada pandemiei
Circa 68,3% dintre români folosesc mai mult smartphonurile față de perioada dinainte de pandemia de COVID-19 și spun că aplicațiile le-au influențat obiceiurile de consum, arată datele Barometrului...

Scumpiri în lanț. Produsele la care prețurile vor fi mai mari

Scumpiri în lanț. Produsele la care prețurile vor fi mai mari
Produsele care s-au scumpit cel mai mult, în luna aprilie 2021, sunt energia electrică, uleiul comestibil şi serviciile de igienă şi cosmetică, raportat la aceeași perioadă din 2020. S-au ieftinit însă bil...

Cifra de afaceri din industrie a crescut în martie cu 16,7% față de luna precedentă

Cifra de afaceri din industrie a crescut în martie cu 16,7% față de luna precedentă
În luna martie 2021, cifra de afaceri din industrie pe total (piaţa internă şi piaţa externă), în termeni nominali, a crescut atât față de luna precedentă cu 16,7%, cât și faţă de luna corespunzătoare...

Rata anuală a inflației a urcat în aprilie la 3,2%

Rata anuală a inflației a urcat în aprilie la 3,2%
Rata anuală a inflaţiei în luna aprilie 2021, comparativ cu luna aprilie 2020, este 3,2%, anunță Institutl Național de Statistică. Preţurile de consum în luna aprilie 2021 comparativ cu luna martie 2021 au...

În martie, salariul mediu net a crescut cu 182 de lei față de februarie, la 3.547 lei

În martie, salariul mediu net a crescut cu 182 de lei față de februarie, la 3.547 lei
În luna martie 2021, câştigul salarial mediu nominal brut a fost 5.785 lei, cu 288 lei (+5,2%) mai mare decât în luna februarie 2021, anunță Institutul Național de Statistică. Câştigul salarial mediu nominal...

În zece ani, importurile de pâine au crescut de opt ori

În zece ani, importurile de pâine au crescut de opt ori
România şi Polonia merg umăr la umăr la producţia de grâu, cu o medie anuală de 9-10 mi­lioane de tone, re­zul­tat cu care îşi dispută mereu un loc în top cinci european, însă echi­librul se rupe...

BNR a decis menținerea dobânzii de politică monetară la 1,25% pe an

BNR a decis menținerea dobânzii de politică monetară la 1,25% pe an
Banca Naţională a României (BNR) a decis menţinerea ratei dobânzii de politică monetară la 1,25% pe an şi păstrarea nivelurilor actuale ale ratelor rezervelor minime obligatorii pentru pasivele în...

A fost semnat contractul pentru realizarea lotului 2 al centurii Capitalei

A fost semnat contractul pentru realizarea lotului 2 al centurii Capitalei
Contractul pentru proiectarea şi execuţia lotului 2 al autostrăzii de centură a Bucureştiului, a fost semnat, după cum a anunţat ministrul Transporturilor, Cătălin Drulă, pe Facebook. "Încă o...

Libra Internet Bank vrea să emită obligaţiuni de 40 de milioane de euro

Libra Internet Bank vrea să emită obligaţiuni de 40 de milioane de euro
Libra Internet Bank vrea să emită obligaţiuni de cel mult 40 de milioane de euro, cu o rată a dobânzii fixă sau variabilă. Decizia a fost aprobată de acţionari în Adunarea Generală din 16...

PIB-ul României va crește cu 5,1% în 2021. Inflația va ajunge la 2,9%

PIB-ul României va crește cu 5,1% în 2021. Inflația va ajunge la 2,9%
PIB-ul României va crește cu 5,1% în acest an și cu 4,9% în 2022, conform previziunilor economice de primăvară ale Comisiei Europene. În privința inflației, România va ajunge la 2,9%, fiind urmată...

Daniel Dines discută cumpărarea unui pachet de acţiuni în One United Properties

Daniel Dines discută cumpărarea unui pachet de acţiuni în One United Properties
Daniel Dines, CEO UiPath, companie evaluată la peste 35 miliarde dolari prin listarea la Bursa de la New York, este în discuţie să intre în afacerea One United Properties, conform unor surse de pe piaţa...

Expunerea băncilor străine pe România şi-a accelerat creşterea în T4/2020 - analiză

Expunerea băncilor străine pe România şi-a accelerat creşterea în T4/2020 - analiză
Expunerea băncilor străine pe România a crescut într-un ritm accelerat în ultimul trimestru de anul trecut, de la 12,8% în T3 la 20% în T4, până la 29 mld. dolari (nivelul maxim din septembrie 2016), evoluţie...
Serviciul de email marketing furnizat de