
Astfel că, de la 1 mai 2025, salariul minim brut în sectorul bancar este de 4.500 de lei brut, față de 4.100 de lei anterior, în baza contractului colectiv de muncă (CCM), încheiat între sindicatele din domeniu și Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR), notează economica.net.
Ce prevede contractul colectiv de muncă
Contractul colectiv, aflat în a doua etapă de aplicare, prevede și compensații suplimentare în funcție de vechimea în muncă, prime și măsuri referitoare la combaterea discriminării la locul de muncă.
Angajații din sistemul bancar beneficiază, în premieră, de o grilă salarială negociată colectiv la nivel de sector.
Contractul a fost aplicat inițial în 5 instituții bancare, respectiv BCR, BRD, ING, Raiffeisen Bank și Unicredit. Partenerii sociali și-au arătat intenția de a extinde aplicarea contractului la întregul sector, ce cuprinde aproape 46.000 de angajați. Pentru ca acest lucru să fie pus în aplicare este necesară o decizie unanimă a Consiliului Național Tripartit, format din Guvern, confederații sindicale și patronale reprezentative.
Primul contract colectiv de muncă la nivelul sectorului bancar a fost semnat în aprilie 2024, cu o primă majorare salarială implementată din luna mai 2024, la 4.100 lei brut. Creșterea la 4.500 lei, aplicabilă din luna mai 2025, a fost stabilită ca etapă ulterioară în contextul aceluiași acord, notează dcnews.ro.
