Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Verifică dacă nu cumva miros urât sau se piaptănă: unii candidaţi par să nu aibă nici o reţinere când susţin un interviu de angajare, relatează Reuters
Verifică dacă nu cumva miros urât sau se piaptănă: unii candidaţi par să nu aibă nici o reţinere când susţin un interviu de angajare, relatează Reuters. Cabinetul Harris Interactive a stabilit un clasament al celor mai uimitoare interviuri după un studiu care a vizat 3.061 de patroni şi manageri de resurse umane pentru site-ul de joburi CareerBuilder.com. Un candidat a răspuns astfel la mobil şi i-a cerut persoanei cu care susţinea interviul să iasă din încăpere pentru că era vorba de o conversaţie “privată”. Un altul a considerat că este necesar să avertizeze că va demisiona imediat ce îl va moşteni pe unchiul său. Chiar înainte să intre în sala de interviu, un candidat a vrut să se asigure că nu miroase urât, iar o candidată a afirmat că nu poate să prezinte nici un eşantion din scrisul său pentru că tot ce a scris a fost “clasat secret” de CIA. Un altul a recunoscut că a fost concediat de la precedentul loc de muncă pentru că şi-a lovit superiorul. Când i s-a propus să mănânce ceva înainte de interviu, un candidat a răspuns că ar prefera să nu-şi umple stomacul înainte de a ieşi să dea pe gât câteva pahare. Un altul a tras apa la toaletă în timpul unui interviu telefonic, iar o femeie a considerat că momentul era ideal pentru a se pieptăna şi a scos o perie de păr. Autorii studiului le-au cerut, de asemenea, patronilor să indice care sunt cele mai frecvente erori şi cele mai prejudiciabile în cursul unui interviu de angajare. Peste jumătate (51%) dintre ei au evocat o ţinută nepotrivită, iar 49% păreri negative în legătură cu fostul sau actualul patron. De asemenea, manifestarea de indiferenţă, aroganţă, oferirea de răspunsuri vagi sau punerea unor întrebări nepotrivite pot fi considerate inacceptabile.
Citește pe Antena3.ro
