x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Soluţii soft pentru decizii hard

0
Autor: Diana Scarlat 29 Ian 2009 - 00:00
Soluţii soft pentru decizii hard

Poliţişti-IT, la capul angajaţilor – Sau cum să-ţi omori angajaţii în şase paşi



Pasul 1. Îi violezi corespondenţa şi-l anunţi ca o faci;
Pasul 2. Îi faci evaluarea pe baza corespondenţei violate;
Pasul 3. Îi comunici că nu te interesează rezultatele lui, ci totalul minutelor de muncă;
Pasul 4. Îi dai ca exemplu – altă dată la panoul de onoare – colegul incompetent, dar eficient pentru tine, care l-a dat în gât;
Pasul 5. Îi aplici sancţiuni financiare pentru că l-ai prins că se documenta pe site-uri străine în timpul programului;
Pasul 6. Îi arăţi dosarul rezultat în urma monitorizării din ultimele 6 luni şi renunţă singur

Lumea e în criză, deci unii trebuie să profite! Aşa s-au născut ofertele firmelor IT pentru companiile care doresc să-şi monitorizeze angajaţii, ca nu cumva să piardă timpul aiurea în loc să producă-cu-drag-şi-spor. Aşadar şi prin urmare, politica de-ncurajare a productivităţii în muncă nu se mai cumpără cu bonusuri, ci se impune cu forţa.

Mai exact, cu monitorizarea – un fel de Big-Brother IT care te veghează zi-de-vară-până-n-seară din calculatorul pe care-l ai la dispoziţie în timpul programului de lucru, făcându-te să simţi pe pielea-ţi proprie ce-a vrut să spună George Orwell în 1948, când a scris romanul "1984”. O companie care vinde soluţii software de control al conţinutului web a lansat ieri tuturor potenţialilor clienţi din România "un mod inovator de a obţine rezultate remarcabile în timpul crizei, prin creşterea productivităţii angajaţilor”. Chestia asta îmi aminteşte de introducerea metodelor yoga în fabrici şi uzine, prin anii ‚70, când un deştept l-a convins pe tovarăşu’ Ceauşescu de eficienţa extraordinară pe care o vor avea muncitorii la locul de muncă dacă li se introduce în programul zilnic de lucru o jumătate de oră de exerciţii de respiraţie: nu le era suficientă munca silnică după care muncitorul pleca acasă stors de vlagă, deci au apelat la exerciţiile care oxigenau creierul şi tonifiau muşchii omului, astfel încât, după şapte ore de efort susţinut, acesta se simţea proaspăt ca la prima oră a dimineţii şi mai putea să ducă-n spate încă şapte.

DE LA BICI, LA PLICI. Angajatorul modern nu mai oferă yoga la locu’ de muncă, nici biciul antic pe spinare, ci pliciul de muşte, promis angajaţilor neregulamentari, cu mesajul: "zbori!”. Are la dispoziţie un soi de poliţie a Internetului care să supravegheze întreaga activitate a fiecărui angajat: să-i violeze corespondenţa, să afle dacă are – Doamne fereşte – preocupări intelectuale în timpul programului de lucru, să ştie dacă se documentează şi pe alte domenii, ca nu cumva să piardă o secundă de muncă asiduă încercând să devină mai deştept. "Folosind o soluţie de filtrare a conţinutului pe Internet, companiile se asigură că angajaţii se concentrează pe sarcinile lor de serviciu şi contribuie la dezvoltarea organizaţiei.”, explică o firmă care-şi oferă serviciile, recunoscând în prezentarea către potenţialii clienţi că intră pe piaţă cu acest sistem de monitorizare tocmai pentru că autorităţile române estimează peste 100.000 de şomeri până la sfârşitul lui 2009, ca urmare a crizei economice. Deci companiile ar trebui să plătească serviciile de poliţie-IT ca să obţină rezultate maxime de la sclavii de pe plantaţie. Serviciile oferite cu atâta generoitate, contra-cost, încalcă flagrant Drepturile Omului, da’ nu-i bai, pentru că şi legile statului permit ascultarea telefoanelor şi violarea corespondenţei, iar în Europa Occidentală şi în SUA se practică deja aceste metode pentru sclavii mai evoluaţi.

E PE FAŢĂ! Dând p-afară de cinism, firma care se oferă să supravegheze toate mişcările angajaţilor din companiile româneşti îşi expune argumentele: "Criteriul principal al organizaţiilor, atunci când iau decizii de restructurare, este productivitatea; capacitatea angajaţilor de a produce valoare adăugată va oferi cele mai importante avantaje competitive pentru companii în 2009. Pentru că productivitatea scade atunci când angajaţii au activităţi pe Internet care nu au legătură cu sarcinile de lucru, unul dintre cele mai bune moduri de a creşte productivitatea  este folosirea unor soluţii de filtrare a conţinutului web. Cu ajutorul acestora, companiile se asigură că angajaţii se concentrează asupra sarcinilor de serviciu şi că produc celor mai bune rezultate de business.”, zice compania cu oferta pentru cel mai "hard” soft. Da’ ce-or face oare oamenii ăia care stau în faţa calculatoarelor? Or săpa canale, or construi blocuri cu mâinile goale? De obicei, tocmai ei au muncă de creaţie, iar chestia asta cu creaţia nu se poate măsura în minute de lucru, cum nici eficienţa nu li se calculează în număr de cărămizi, ci în produse de calitate, or pentru asta, creatorul cel muncitor trebuie să fie inspirat, să aibă informaţii din foarte multe domenii şi să se poată documenta în permanenţă. Dacă-şi mai ia şi o pauză de "navigare”, e foarte posibil să o facă tot pentru binele companiei la care lucrează.

GARANŢII BETON. Firmele de "poliţişti-IT” garantează companiilor beneficiile acestui soft de supraveghere, pentru că "angajaţii vor avea acces numai la website-uri care au legătură cu activităţile de lucru”, doar că pentru un "creativ”, absolut orice fel de site poate avea legătură cu domeniul de activitate – chiar şi unul xxx, dacă-l ajută să scoată un produs de spart gura târgului. Se laudă cu "funcţii avansate de înregistrare şi raportare”, promiţând că vor înregistra toată activitatea desfăţurată pe Internet într-o companie, personalul administrativ primind apoi informaţiile necesare legate de folosirea Internetului de către angajaţi. "Monitorizează constant reţelele de Internet şi produce rapoarte personalizate pentru fiecare utilizator individual. Astfel, conducerea companiilor ştie mereu cât timp petrece fiecare angajat navigând pe Internet, sau ce website-uri vizitează acesta şi când. Înregistrarea datelor statistice legate de activitatea utilizatorilor şi raportarea detaliată a acestora reprezintă instrumente foarte valoroase în procesul de evaluare a angajaţilor. Pe baza rapoartelor de monitorizare, managerii pot decide cum să distribuie eficient personalul în fiecare departament, sau cum să definească mai bine procesul de restructurare a companiei. De asemenea, pentru fiecare angajat sunt generate rapoarte detaliate de performanţă, oferind astfel departamentului de HR unele instrumente necesare în procesul de evaluare personală.”, îşi laudă marfa ofertanţii. Ba mai sunt şi posibilităţi de "personalizare” a softului, în funcţie de dorinţele supraveghetorilor: "filtrele de conţinut ale aplicatiei oferă un set extins de opţiuni de configurare, astfel că managerii de companii le pot adapta, ţinând cont de criteriile de performanţă ale angajaţilor şi de politicile organizaţionale. Mai mult, ei pot controla comportamentul şi interacţiunile online ale utilizatorilor şi felul cum este folosită lărgimea de bandă disponibilă.”

BOMBOANA STĂ BINE PE COLIVA ANGAJATULUI DE CRIZĂ. "În termeni de business, toate aceste beneficii înseamnă: scăderi de costuri datorită faptului că angajaţii se concentrează mai mult pe îndeplinirea cu succes a sarcinilor de lucru; control crescut asupra resurselor companiei; posibilitatea de a construi strategii viitoare pe baza datelor reale oferite şi a rapoartelor de monitorizare”, este oferta făcută companiilor din România în aceste zile de criză. Mai mult, softul e şi foarte avansat, pentru că filtrează conţinutul în timp real; modifică imagini; are niveluri multiple de filtrare şi oferă suport multilingv. Cu asta spun oamenii care fac oferta că pot contribui la "consolidarea şi dezvoltarea mediului de afaceri în timpul crizei economice”, dacă tot nu mai sunt la modă salariile mari, bonusurile, primele, bonurile de masă, excursiile plătite de angajatori pentru angajaţi sau alte metode de "fidelizare”, bune numai când nu e criză.
Citeşte mai multe despre:   observator,   lucru

 

Ştiri din .ro


PUBLICITATE
 






Mai multe titluri din categorie

Comisarul pentru concurenţă al UE a tricotat în timpul discursului susţinut de Ursula von der Leyen

Comisarul pentru concurenţă al UE a tricotat în timpul discursului susţinut de Ursula von der Leyen
Comisarul pentru concurenţă al UE, Margrethe Vestager, a tricotat în timpul discursului susţinut de Ursula von der Leyen. „Viitorul Uniunii Europene se ţese chiar în aceste momente. Dacă nu credeţi,...

Defrișări ilegale: Doi jurnaliști și un activist de mediu au fost bătuți crunt la Suceava

Defrișări ilegale: Doi jurnaliști și un activist de mediu au fost bătuți crunt la Suceava
Doi jurnaliști și un activist de mediu au fost bătuți crunt într-o pădure din Suceava de circa 20 de persoane. Aceștia filmau un documentar despre defrișările ilegale din zonă.  "Regizorul și jurn...

Cum a făcut un american 1,7 milioane de dolari pe săptămână prin vânzarea de buncăre antiatomice

Cum a făcut un american 1,7 milioane de dolari pe săptămână prin vânzarea de buncăre antiatomice
Cum a făcut un american 1,7 milioane de dolari pe săptămână prin vânzarea de buncăre antiatomice. Industria a explodat în rândurile republicanilor de la numirea lui Joe Biden în funcţia de...

Accident în lanț cu mai multe victime, în județul Arges

Accident în lanț cu mai multe victime, în județul Arges
O femeie de 35 de ani a ajuns la spital, iar alte șase persoane au avut nevoie de îngrijiri la fața locului după un accident în lanț, in judetul Arges. Accidentul a fost provocat de un șofer din Capitala ,...

România, pe locul 2 în Europa la numărul de noi infectări cu SARS-CoV-2. Numai Slovacia ne depăşeşte

România, pe locul 2 în Europa la numărul de noi infectări cu SARS-CoV-2. Numai Slovacia ne depăşeşte
Romania se află în acest moment pe locul al doilea în Europa la rata de infectare coronavirus, după Slovacia, potrivit datelor Centrului European al Bolilor (ECDC).  Tara noastra cu 1.122.653 de cazuri...

Klaus Iohannis pleacă în SUA. Cu cine se va întâlni

Klaus Iohannis pleacă în SUA. Cu cine se va întâlni
Președintele Klaus Iohannis va participa săptămâna viitoare la Adunarea Generală a Organizației Națiunilor Unite (ONU), la New York, a anunțat Administrația Prezidențială. Șeful statului va fi...

Evaziunea fiscală a celor mai bogaţi americani aduce SUA pierderi de 163 de miliarde de dolari

Evaziunea fiscală a celor mai bogaţi americani aduce SUA pierderi de 163 de miliarde de dolari
Evaziunea fiscală a celor mai bogaţi americani aduce Statelor Unite pierderi în valoare de 163 de miliarde de dolari în fiecare an. Primii 1% dintre câştigătorii americani evită impozite de aproximativ 163...

Noua listă a țărilor cu risc epidemiologic. Bulgaria şi Franţa au trecut în zona galbenă

Noua listă a țărilor cu risc epidemiologic. Bulgaria şi Franţa au trecut în zona galbenă
Comitetul Naţional pentru Situaţii de Urgenţă a adoptat, în şedinţa de joi seara, hotărârea privind actualizarea listei ţărilor/ teritoriilor de risc epidemiologic ridicat. În zona roşie în...

Profa care pictează pe lemnele lingurarilor

Profa care pictează pe lemnele lingurarilor
Târgurile de produse tradiționale au un farmec aparte. Ceva din vechile piețe și bâlciuri, dar în combinație cu noile tendințe contemporane. Puțini dintre vizitatori sau cumpărători se-ntreabă cine este în...

Omul lui Cîțu, numit secretar de stat la ministerul care derulează afaceri cu firma proaspătului demnitar

Omul lui Cîțu, numit secretar de stat la ministerul care derulează afaceri cu firma proaspătului demnitar
Galerie Foto Premierul Florin Cîțu și-a destituit, la cerere, unui dintre consilierii de stat pe care i-a numit, la începutul acestui an, la Cancelaria sa de la Palatul Victoria, pentru ca în aceeași zi să-l numească în...

SUA lovesc China cu submarine nucleare oferite Australiei

SUA lovesc China cu submarine nucleare oferite Australiei
După ce a renunțat la Afganistan, administrația de la Washington se concentrează acum cu toată energia asupra Chinei, considerată de Casa Albă și Pentagon cel mai mare adversar economic și militar al SUA și unu...

Educatoarea care a dat culoare vieții unor copii de la sat

Educatoarea care a dat culoare vieții unor copii de la sat
Educatoarea care a pictat pereții grădiniței și a transformat o clădire goală în cel mai frumos loc din satul ei, a „recidivat”. A făcut și curte cu loc de joacă pentru copii. Toată vara a căutat lemn...

Lista țărilor cu risc epidemiologic a fost actualizată. 6 noi zone, pe lista roșie

Lista țărilor cu risc epidemiologic a fost actualizată. 6 noi zone, pe lista roșie
Comitetul Național pentru Situații de Urgență (CNSU) a actualizat joi seara lista țărilor și teritoriilor cu risc epidemiologic ridicat. Șase noi zone au fost incluse în lista roșie, de unde a ieșit Bulgaria...

Cîțu, despre salariul minim: Să facem o creștere de 8%, dar să fie de la 1 noiembrie sau 1 decembrie

Cîțu, despre salariul minim: Să facem o creștere de 8%, dar să fie de la 1 noiembrie sau 1 decembrie
Premierul Florin Cîțu a declarat joi că va propune Consiliului tripartid o creștere a salariului minim cu 8%, dar de la 1 decembrie sau 1 noiembrie, nu de la începutul anului viitor. Prim-ministrul își dorește g

Orban: Gradul de respingere a lui Cîțu, comparabil cu cel al lui Băsescu după ce a anunțat tăieri

Orban: Gradul de respingere a lui Cîțu, comparabil cu cel al lui Băsescu după ce a anunțat tăieri
Există o nemulțumire profundă la adresa PNL, în special față de premier, care are un grad de respingere comparabil cu cel al lui Băsescu după ce a anunțat tăierea pensiilor și salariilor, spune Ludovic Orban....
Serviciul de email marketing furnizat de