Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Circa 44% dintre angajaţii români s-au simţit hărţuiţi sexual la locul de muncă cel puţin o dată de-a lungul carierei, relevă datele unui sondaj În ciuda procentului ridicat, patru din cinci persoane afectate spun că nu au raportat incidentele colegilor sau superiorilor, preferând să suporte sau să plece din companie.
Majoritatea celor care spun că s-au simţit hărţuiţi sexual la job sunt femei (86%), potrivit sondajului efectuat de platforma de recrutare BestJobs, iar mai mult de jumătate dintre acestea (56%) susţin că au trecut printr-o astfel de situaţie de cel puţin trei ori, în timp ce aproximativ 12% spun că li se întâmplă constant.
Din păcate, cazurile de hărţuire sexuală sunt rareori raportate - numai 21,2% spun că s-au îndreptat către colegi sau superiori, iar alţi 20% au preferat să ascundă şi să suporte situaţia.
Trei din cinci victime spun că au avut o confruntare directă cu persoana vinovată şi, ca urmare, pentru aproape patru din zece persoane situaţia a încetat. Însă, pentru o treime dintre cazuri, confruntarea, dimpotrivă, a agravat lucrurile.
6 din 10 hăţuiţi au părăsit jobul
Acelaşi studiu dat publicităţii, ieri, arată că aproape 59% dintre cei hărţuiţi sexual de cineva din echipă au ales să părăsească locul de muncă. O explicaţie ar fi că, în jumătate din cazuri, responsabil de hărţuire a fost chiar managerul sau superiorul direct.
De asemenea, participanţii la studiu spun că s-au simţit hărţuiţi de către un coleg aflat pe o poziţie similară în companie (peste 38% dintre respondenţii care au răspuns afirmativ), de către un client (16%) sau un furnizor (5%).
„Pentru jumătate dintre cei care nu au raportat incidentul/incidentele, argumentul principal pentru a decide să ascundă situaţia a fost că nu aveau dovezi, fiind vorba de cuvântul lor împotriva cuvântului celuilalt, în timp ce o treime dintre ei nu doreau să fie percepuţi ca angajaţi-problemă, restul de 17% temându-se să nu îşi piardă jobul”, potrivit reprezentanţilor Bestjobs.
Mulţi dintre cei care au decis să facă problema cunoscută la nivelul companiei au suportat consecinţe: au fost ocoliţi de colegi (28,5%), au fost certaţi de şefi (12%) sau chiar au fost daţi afară din companie (14,2%). Doar în 5% dintre cazuri hărţuitorul a fost dat afară.
