x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Cu Facebook-ul la angajare

1
Autor: Diana Scarlat 12 Noi 2011 - 21:00
Cu Facebook-ul la angajare


'N-am mai luat de mult timp oameni in echipa si nici nu m-am uitat pana acum pe paginile de Facebook ale celor pe care i-am angajat, dar daca ar trebui sa fac asta acum, m-as uita si pe pagina de Facebook. Sunt sigur ca pe unii i-ar putea ajuta la angajare mai mult decat CV-ul, pentru ca eu sunt interesat de creativitate, de felul in care scriu oamenii, iar daca vad pe Facebook o pagina a cuiva interesat de reclame din toata lumea, iar criteriile de abordare sunt cele corecte, ma intereseaza mai mult decat ce a facut pana acum in alta parte', spune Bogdan Naumovici, director de creatie al unei foarte cunoscute firme de publi­citate din Romania.

Mai sunt si unii care nu dau doi bani pe Facebook, desi stiu foarte bine ca e la moda. 'Nu consider ca pagina de Facebook ar putea fi un criteriu de selectie la angajare. Poate o retea precum LinkedIn m-ar interesa daca as vrea sa imi fac o parere despre o persoana, dar nu Facebook-ul, pentru ca acolo poate posta oricine cu copy/paste, deci este absolut irelevant. Nu sunt o adepta a acestei retele de socializare, desi o folosesc pentru promovarea anumitor evenimente care au vizibilitate mai buna astfel', spune Loredana Manolache, CEO al unei firme de PR.

Alti angajatori se asteapta deja sa gaseasca pagini de Facebook facute special pentru a induce angajatorul in eroare, adevarul fiind bine ascuns sau cosmetizat. 'Pagina de Facebook si in gene­ral orice faci are o importanta foarte mare in momentul in care doresti sa te angajezi. Un angajator cere referinte de la cei cu care ai lucrat la un moment dat, daca are acces la acestia, sau incearca sa afle mai multe despre persoana respectiva din alte surse.

Profilul de Facebook este o modalitate buna de a afla informatii pentru ca acolo poti afla multe despre felul in care se raporteaza persoana respectiva la diverse subiecte, cum gandeste si cu cine interactioneaza. Este un Big Brother caruia i-am deschis voluntar usa si de care angajatorii profita', spune Mihaela Muresanu, PR Director al altei firme de PR si pu­blicitate.

Sunt si angajatori interesati de comportamentul candidatilor, pentru ca urmeaza sa-i reprezinte in relatia directa cu clientii. 'Nu il cautam pe Facebook. Daca intamplator il gasim pe Facebook, are doua variante: pagina il poate ajuta ori il poate narui, depinde de ceea ce contine, de cum a fost creata sau de tipul prietenilor pe care ii are. Vrem sa stim ce fel de om este, sa nu fim pusi in situatia de a angaja pe cineva cu pro­bleme de comportament', spune Oana Danila, patroana unei firme de turism.

Alti angajatori verifica atent toate retelele de socializare si alte pagini de internet ale candidatilor, pentru a avea o imagine cat mai clara despre acestia.

'Cautam pagina de Facebook a candidatilor pentru a verifica informatiile transmise, pentru a vedea ce interese au, ce hobby-uri au si ce discutii poarta. Nu am avut cazuri in care anumiti candidati sa fie respinsi din cauza profilului de Facebook. Mai importante sunt informatiile gasite pe LinkedIn sau pe blog-uri personale. Consideram ca persoanele profesioniste care doresc sa se prezinte intr-o lumina favorabila si stiu sa-si construiasca un brand personal isi fac un blog sau un profil de LinkedIn complet, de aceea aceste canale sunt mult mai relevante in activitatea noastra de recrutare', spune Mirela Marinescu, CEO al unei firme de recrutare.

Citeşte mai multe despre:   cariera,   economia,   facebook

 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

ROBOR la 3 luni scade după două săptămâni de stagnare

ROBOR la 3 luni scade după două săptămâni de stagnare
Indicele ROBOR la 3 luni a scăzut, astăzi, la 1,54%, după ce în ultimele 16 zile a stagnat la cotaţia de 1,59%. În funcţie de acesta se calculează dobânzile variabile pentru creditele în...

80% dintre angajații HoReCa s-au vaccinat anti COVID-19

80% dintre angajații HoReCa s-au vaccinat anti COVID-19
Circa 80% dintre angajaţii HoReCa s-au vaccinat anti COVID-19, motiv pentru care restriicțiile impuse acestui sector ar trebui ridicate, este de părere Daniel Mischie, preşedintele Organizaţie Patronale a...

Pensiile private, performerele crizei

Pensiile private, performerele crizei
La finalul primului trimestru al anului 2021 fondurile de pensii private obligatorii au înregistrat o creștere cu o treime a activelor totale, în raport cu aceeași perioadă a anului trecut, depășind astfel pragul...

Gazul din Marea Neagră ar putea atrage 13 miliarde de euro în zece ani

Gazul din Marea Neagră ar putea atrage 13 miliarde de euro în zece ani
Gazul din Marea Neagră ar putea atrage 13 miliarde de euro în zece ani. Christina Verchere, CEO al OMV Petrom: „Timpul nu este de partea noastră. Tot auzim cuvinte frumoase, dar este momentul pentru...

Economia României își revine dar se adâncesc dezechilibrele

Economia României își revine dar se adâncesc dezechilibrele
Economia îşi revine dar se adâncesc dezechilibrele. Deficitul comercial a crescut în luna martie 2021 cu aproape 22%, după majorarea exporturilor şi a importurilor cu 20%. Exporturile României au crescut...

Mai multe oferte pentru construirea lotului 2 al Autostrăzii Lugoj-Deva

Mai multe oferte pentru construirea lotului 2 al Autostrăzii Lugoj-Deva
Pentru construirea lotului 2, în lungime de 9 kilometri, al Autostrăzii Lugoj - Deva au fost primite nouă oferete de la companii din România, Grecia, Turcia, Spania şi Italia, transmite CNAIR. Ofertanţii...

Criză a forței de muncă în morărit și panificație

Criză a forței de muncă în morărit și panificație
Deficitul forței de muncă din industria de morărit şi panificaţie depășește 10%. În acdest sector lucrează în prezent circa 60.000 de persoane. Unul dintre motivele lipsei angajaților îl...

(P) EcoDrill pune la dispoziție servicii de foraje pentru puțuri de apă

(P) EcoDrill pune la dispoziție servicii de foraje pentru puțuri de apă
Forajele sunt activități foarte cunoscute în România, însă nu toate firmele se pot ocupa cu foraje pentru puțuri de medii și mari adâncimi. Studierea și analizarea în detaliu a zonei unde se va face forajul es...

Liberty Steel se restructurează. Fostul Sidex nu va fi vândut

Liberty Steel se restructurează. Fostul Sidex nu va fi vândut
Liberty Steel se pregăteşte de restructurare şi va vinde activele neprofitabile. Activitatea se va concentra pe capacităţile profitabile, printre care şi Liberty Galaţi, fostul Sidex. Grupul GFG, din care...

Explodează prețul electricității pe bursă

Explodează prețul electricității pe bursă
Preţul energiei electrice depăşeşte 440 de lei pe MWh pe piaţa spot a bursei OPCOM, în orele de vârf, mai ales din cauza opririi planificate a Unităţii 2 Cernavodă. Preţul mediu, pentru...

Deficitul balanței comerciale a crescut la 5,327 miliarde de euro în primul trimestru din 2021

Deficitul balanței comerciale a crescut la 5,327 miliarde de euro în primul trimestru din 2021
Deficitul balanţei comerciale (FOB/CIF) a fost de 5,327 miliarde euro în primul trimestru al acestui an, mai mare cu 863,1 milioane euro față de cel înregistrat în aceeași perioadă din 2020,...

FMI evaluează economia românească

FMI evaluează economia românească
O echipă FMI, condusă de Jan Kees Martijn, va analiza virtual economia românească în peroada 10 - 28 mai 2021, acțiune numită Consultare pe Articolul IV. "Echipa FMI va discuta cu autorităţile române...

40% din rezerva de minereu de cupru a României ia drumul Turciei

40% din rezerva de minereu de cupru a României ia drumul Turciei
Deși guvernele s-au tot schimbat de-a lungul anilor, România a continuat să meargă împotriva curentului în foarte multe domenii. Bătălia pentru resurse strategice, cum ar fi metalele rare, devine din ce în ce...

Nicu Marcu: Traversăm o perioadă plină de încercări iar interconectarea piețelor de capital este cu siguranță una dintre soluțiile pentru stabilizarea și redresarea economiilor

Nicu Marcu: Traversăm o perioadă plină de încercări iar interconectarea piețelor de capital este cu siguranță una dintre soluțiile pentru stabilizarea și redresarea economiilor
Cu ocazia sărbătoririi ”Zilei Europei”, Autoritatea de Supraveghere Financiară salută efortul depus la nivel european pentru dezvoltarea piețelor financiare nebancare. ”În urmă cu 71 de ani, o idee a...
Serviciul de email marketing furnizat de