Suma URIAȘĂ primită de un director Romsilva înainte de pensionare

„În contractul colectiv de muncă s-a convenit ca la pensionare să primești 10 salarii brute, luate în cuantum net. Sunt persoane în Regia Națională a Pădurilor Romsilva care la pensionare, conform contractului colectiv de muncă legal discutat cu sindicatul, cu consiliul de administrație, cu conducerea executivă, dar în conformitate cu acel contract colectiv de muncă, persoana respectivă, la pensionare, a încasat 500.000 lei”, a spus Mircea Fechet, la Digi24.

"E halucinant. 10 salarii brute luate în cuantum net"

„În contractul colectiv de muncă, după lungi negocieri între sindicat și conducerea executivă a Regiei Naționale a Pădurii, s-a convenit ca la pensionare să primești 10 salarii. Asta se mai întâmplă și în alte regii. Primești unu, primești două, primești nouă. Ceea ce e cu atât mai halucinant este faptul că cele 10 salarii, dacă citez din memorie, au formularea respectivă: 10 salarii brute luate în cuantum net. Și am zis: puteați să spuneți 20 de salarii, că măcar discutam sincer unii cu ceilalți. Cum să spui 10 salarii brute luate în cuantum net? Am cerut acum o săptămână lista acestor beneficii obținute de foștii angajați ai regiei”, a adăugat acesta.

Cine este beneficiarul primei uriașe

Ulterior, surse din Ministerul Mediului ar fi declarat pentru Antena 3 CNN că persoana care a primit această primă uriașă la pensionare este Teodor Țigan, fost director Direcției Silvice Arad, și fost director general al Romsilva în perioada 2020-2022. 

Primele angajaților Romsilva se calculează în funcție de vechime și de salariu. Potrivit sursei citate, Teodor Țigan a avut un salariu mare și vechime de peste 30 de ani, astfel că bonusul de zece salarii a ajuns la suma de 500.000 de lei..

Aceleași surse au afirmat că majoritatea primelor de pensionare în Regia Națională a Pădurilor sunt de 20.000 - 30.000 de lei.

Ce spune Romsilva

Contactată de Antena 3 CNN, Regia Națională a Pădurilor a confirmat faptul că angajații primeau până acum un bonus „între 2 și 10 salarii brute” atunci când se pensionau, în funcție de vechime. Bonusurile au fost anulate de la 1 ianuarie 2025,  odată cu intrarea în vigoare a Ordonanței Trenuleț.

„Potrivit legislației în vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, personalul silvic beneficiază de o gratificație în momentul pensionării, egală cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima lună de activitate, suportată de angajator. Prevederea legală, obligatorie, a fost transpusă în Contractul Colectiv de Muncă în urma negocierilor cu sindicatele din silvicultură, fiind prevăzute, la momentul pensionării, un bonus între 2 și 10 salarii brute, în funcție de vechimea în cadrul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva”, a precizat Romsilva, potrivit Antena3.ro.

Citește pe Antena3.ro

Boții lui Pisaroglu, împărțiți între „Doamne ajută”, Călin Georgescu și George Simion

„Beneficiarul plătește, pentru aceste sume, toate taxele, impozitele și contribuțiile legale, ca orice alt venit salarial”, a mai transmis Romsilva.

„Precizăm că în anul 2024 suma totală plătită drept bonusuri a fost redusă cu 60%, iar începând cu 1 ianuarie 2025, în conformitate cu OUG 156/2024, aceste bonu suri au fost anulate. În prezent managementul Regiei Naționale a Pădurilor – Romsilva a demarat procesul pentru modificarea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul instituției”, a transmis Romsilva.

Romsilva a menționat faptul că este „o instituție care se bazează pe gestiune economică, nefiind finanțată cu sume și subvenții de la bugetul de stat”.