Bani în locul voucherelor de vacanță pentru unii angajați. Termenul de acordare a tichetelor

Astfel că valoarea voucherelor de vacanță va crește de la 1.450 de lei la 1.600 de lei/angajat, însă doar pentru cei cu un salariu sub 8.000 de lei net. Însă aceștia vor plăti CAs la aceste vouchere, astfel că majorarea nu va fi resimțită de angajat. 

Vouchere de vacanță doar pentru salariații cu venituri sub 8.000 de lei

Aceste  tichete se vor acorda până în anul 2026.

”(2) Instituțiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, acordă, anual vouchere de vacanță în cuantum de 1.600 lei, în perioada 1 ianuarie 2024 -31 decembrie 2026, personalului ale căror salarii nete lunare de încadrare sunt de pană la 8.000 lei”, se arată în documentul publicat de Executiv. 

Categoriile de angajați care vor primi bani

”(3) Prin derogare de la prevederile art. 1 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completările ulterioare, în perioada 1 ianuarie 2024 – 31 decembrie 2026 pentru personalul militar, poliţiştii, poliţiştii de penitenciare şi personalul civil din instituţiile publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională ale căror solde nete lunare / salarii nete lunare sunt de până la 8.000 lei inclusiv, se decontează serviciile turistice prestate de orice structură de primire turistică clasificată aflată pe teritoriul României, achiziţionate direct sau prin intermediul unei agenţii de turism licenţiate, în limita a 1.600 lei anual pentru un salariat”, potrivit proiectului de act normativ, scrie știripesurse.ro.