Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Cele 200 de slujbe asigurate de proiectul Intel vor merge în România, notează Independent, chiar dacă pe lista restrânsă cu locaţii avute în vedere pentru investiţie s-a aflat şi Irlanda.
România a asigurat un număr mai mare de absolvenţi IT şi, posibil, un pachet financiar, constând din scutiri de taxe şi altă natură, mai atractiv decât Irlanda.
La inceputul lunii noiembrie, Intel a anunţat deschiderea la Bucureşti a unui centru de cercetare şi dezvoltare software, primul proiect greenfield realizat de compania americană, pe acest domeniu, în Europa. Iniţial, programatorii români vor dezvolta aplicaţii pentru platforma open source MeeGo, rezultată în urma colaborării cu Nokia.
Pentru început, Intel va angaja 25 de persoane la noul centru, o investiţie de câteva milioane de euro pentru următorii ani. Pe măsură ce se vor diversifica proiectele, numărul angajaţilor ar putea creşte şi de patru ori, după cum a precizat vicepreşedintelee Intel Software&Services Group, Kostas Katsohirakis. Un imobil dedicat centrului va exista de anul viitor, până atunci Intel folosind birouri temporare.
Asigurarea investiţiei pentru noul centru ar fi reprezentat un stimulent pentru cercetare la divizia Intel din Irlanda, unde, în prezent, sunt angajaţi aproximativ 5.000 de persoane, majoritatea în producţie. O parte mai mică, dar în creştere, din totalul angajaţilor este implicată în cercetare.
Irlanda a pierdut investiţia pentru că nu a putu garanta Intel suficienţi absolvenţi din domeniul IT care să întrunească cerinţele grupului, au afirmat surse apropiate situaţiei pentru Independent.
Dezvăluirea motivului pentru care a fost pierdut proiectul a cauzat îngrijorare. Atât Confederaţia Angajatorilor şi Afacerilor din Irlanda, cât şi Academia de Inginerie au avertizat că acesta este un "semnal de alarmă" şi au afirmat că au existat şi alte cazuri de locuri de muncă pierdute din cauza deficitului de absolvenţi bine pregătiţi.
Citește pe Antena3.ro
Un studiu recent al confederaţiei angajatorilor, derulat în rândul a 340 de companii, a evidenţiat că 25% din aceastea au întâmpinat dificultăţi în recrutarea de absolvenţi cu pregătire adecvată. Două treimi din cei nemulţumiţi au indicat activităţi din domeniul ingineriei.
Academia a cerut guvernului de la Dublin să abordeze cât mai rapid problema standardelor foarte scăzute la disciplina matematică din şcolile irlandeze.
