Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Potrivit unui sondaj realizat de Society for Human Resource Management (SHRM), unul din cinci angajați care și-au părăsit locul de muncă în 2019 au menționat cultura toxică drept motiv principal, scrie yourtango.com
Dacă te regăsești într-o situație similară, este timpul să analizezi semnele și să decizi dacă trebuie să faci o schimbare majoră. Un executive coach explică cele mai clare semne că trebuie să îți dai demisia și să îți cauți un mediu de lucru mai sănătos.
1. Comunicarea este slabă sau inexistentă
Dacă întâmpini mesaje contradictorii, lipsa de claritate sau chiar comunicare pasiv-agresivă, este un semn că angajatorul nu prioritizează transparența. Într-un mediu sănătos, comunicarea este clară, deschisă și constructivă.
2. Cultura organizațională este bazată pe „bisericuțe”
Dacă te simți exclus sau ți se pare că există grupuri închise care îți ignoră ideile și contribuția, acest lucru îți poate afecta încrederea în sine și performanța. O astfel de cultură duce la conflicte, lipsă de colaborare și stres continuu.
3. Leadership-ul este slab sau inexistent
Când managerii se concentrează mai mult pe profit decât pe oameni, angajații nu sunt valorizați. Dacă superiorii nu te susțin în dezvoltarea ta profesională și personală, este clar că nu ai un viitor pe termen lung în companie.
4. Nu mai ai motivație
Când simți că îți lipsește pasiunea pentru muncă și că ești epuizat emoțional, acest lucru poate indica un mediu de lucru nesănătos. Lipsa de motivație poate fi cauzată de lipsa recunoașterii, supraîncărcare sau un leadership ineficient.
5. Nu există echilibru între viața profesională și cea personală
Dacă organizația promovează un stil de muncă bazat pe sacrificii constante, ore suplimentare și lipsa timpului personal, acest lucru îți va afecta sănătatea mentală și fizică pe termen lung.
6. Te simți suprasolicitat și neapreciat
Dacă primești doar critici și zero recunoaștere pentru munca ta, s-ar putea să te afli într-un mediu toxic. Studiile arată că lipsa aprecierei la locul de muncă duce la scăderea productivității și creșterea dorinței de a pleca.
7. Burnout-ul este la ordinea zilei
Dacă simți că munca îți consumă toată energia, iar zilele de concediu nu sunt suficiente pentru a te reface, acesta este un semnal de alarmă. Suprasolicitarea continuă duce la probleme de sănătate, anxietate și depresie.
8. Lipsa limitelor între viața profesională și cea personală
Când angajatorul nu respectă timpul tău liber și îți cere constant să răspunzi la emailuri sau să rezolvi sarcini în afara programului, este un semn clar că trebuie să îți cauți alt loc de muncă.
9. Nu există încredere în companie
Dacă angajații nu au încredere unii în alții, iar echipa este divizată de conflicte și suspiciuni, acest lucru indică un mediu tox. Lipsa încrederii duce la frustrare, anxietate și lipsa colaborării.
10. Nu ai oportunități de avansare
Dacă simți că ai stagnat și nu primești șanse de promovare sau dezvoltare profesională, este timpul să pleci. Un mediu sănătos de lucru oferă oportunități de creștere și dezvoltare.
Când să pleci de la locul de muncă?
Dacă mai multe dintre aceste semne sunt prezente în experiența ta profesională, este timpul să iei în considerare o schimbare. Nu trebuie să accepți un mediu toxic, deoarece impactul negativ pe termen lung poate fi devastator.
Citește pe Antena3.ro
