x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Stimularea prin bonificații, transferată la parteneri

0
Autor: Diana Scarlat 19 Aug 2020 - 10:58
Stimularea prin bonificații, transferată la parteneri


Schimbarea de paradigmă a transferat o mare parte a contractelor de muncă spre sistemul de parteneriat. Viitorul pare a fi pentru cei care vor renunța la vechile contracte și la beneficiile garantate până acum de dreptul muncii, însă angajatorii transformați în parteneri ar putea să-și păstreze vechile obiceiuri de fidelizare a angajaților prin acordarea unor bonusuri. Unele companii care lucrează de la început în sistem de parteneriat arată deja că pot aplica aceleași principii, chiar dacă au alte tipuri de contracte. Bonusurile nu garantează doar fidelizarea, ci și eficientizarea producției, tocmai pentru că sunt acordate pe baza performanțelor.

 

 


Bonusurile pentru parteneri pornesc de la acordarea sprijinului pentru obținerea documentelor necesare în activitate, până la reduceri la combustibili, consumabile sau materii prime, în funcție de tipul de activitate. În regim de parteneriat se poate lucra în mai multe domenii, cel mai vizibil fiind ridesharing-ul, însă și specialiștii din mai multe sectoare de activitate pot lucra externalizat. Renunțarea la drepturile prevăzute în contractele de muncă nu-i deranjează pe cei care câștigă mai mulți bani lucrând ca parteneri, pentru că își pot plăti singuri contribuțiile pentru asigurările sociale și pentru sistemul de pensii, de stat sau private, în aproape toate țările lumii. Astfel, vechii angajatori pot conta pe parteneri, așa cum se puteau baza și pe angajați, dar au mai puține obligații față de ei. Cu toate acestea, păstrează metodele aplicate până acum în corporații.

 

Exemplu de succes, în România

 

De exemplu, în România, Uber a sprijinit mii de șoferi să obțină actele necesare în procesul de reglementare a ridesharing-ului, iar acum a lansat un nou pachet de beneficii, prin programul Uber Pro. „Compania îi recompensează pe cei mai apreciați șoferi, include acum noi beneficii pe care aceștia le pot accesa direct din aplicație, precum reduceri speciale pentru combustibil sau pentru asigurarea auto. Programul Uber Pro a fost creat pentru a recunoaște meritele șoferilor parteneri și a-i recompensa pentru dedicarea lor și pentru calitatea serviciilor pe care le oferă. Prin intermediul acestuia, șoferii pot accesa o serie de recompense care îi ajută să-și valorifice timpul petrecut pe aplicație și să își atingă obiectivele. Pe lângă beneficiile deja existente în program, cum sunt preluările rapide din aeroporturi sau suportul prioritar în aplicație, aceștia au acum la dispoziție noi recompense, care le pot veni în ajutor atât în timpul curselor, cât și în viața de zi cu zi”, anunță compania. Uber Pro este un sistem de recompense pentru șoferi, organizat în patru niveluri: Blue, Gold, Platinum și Diamond. Toți șoferii care optează pentru Uber Pro se încadrează automat în nivelul Blue. Pentru a beneficia de recompensele disponibile în categoriile Gold, Platinum sau Diamond, șoferii trebuie să mențină un rating de minimum 4,85 și o rată scăzută a curselor anulate. Șoferii pot câștiga puncte pentru fiecare călătorie pe parcursul a trei luni, perioada necesară pentru trecerea către următorul nivel. Aceștia primesc câte un punct pentru fiecare cursă, sau câte trei puncte, în cazul curselor din timpul orelor de vârf.

 

Sistemul este unul meritocratic

 

Șoferii pot vedea recompensele disponibile și își pot urmări progresul în secțiunea de recompense din aplicația pentru șoferi. La rândul lor, pasagerii primesc detalii despre nivelul șoferului în momentul în care comandă o cursă. Șoferii nu sunt afectați dacă aleg să nu realizeze curse sau să se retragă din program. Uber Pro este un sistem de recompensare, realizat pentru a îmbunătăți experiența șoferilor care aleg să conducă cu Uber. Practic, aceleași bonusuri pe care le-ar fi acordat angajaților sunt acum concepute pentru șoferii parteneri. Reduceri speciale pentru combustibil și între 10% și 30% pentru servicii de spălătorie auto, de care pot beneficia în benzinăriile care au parteneriat, la rândul lor, cu aceeași companie, sunt doar un exemplu de bonusuri. De asemenea, companiile care înainte erau mari angajatori pot face parteneriate cu firmele de asigurări, astfel încât să ofere bonusuri cu reduceri la asigurări, pentru șoferii parteneri. Iar sistemul bazat pe aplicații, care permite și transparența în privința calității muncii prestate, precum și posibilitatea de a primi referințe direct de la clienți, fac din acest mod de parteneriat unul meritocratic, bonificațiile fiind acordate în funcție de merite și de performanță. Printr-o astfel de stimulare, șoferii parteneri vor fi mult mai determinați să lucreze cu rezultate foarte bune, pentru a beneficia de bonusuri, iar astfel se rezolvă și problema fidelizării, și cea a eficientizării activității, în timp ce imaginea companiei se îmbunătățește. 

 

 

Fenomenul care a primit denumirea „uberizare” s-a extins deja în aproape toate țările lumii, incluzând o transformare radicală a pieței, dar și a raportului dintre angajator și angajat. Parteneriatul poate deveni mai eficient decât vechea formă de organizare.


 

Ştiri din .ro















PUBLICITATE
 





Mai multe titluri din categorie

Data limită până la care transportatorii români pot recupera taxa de drum din Germania

Data limită până la care transportatorii români pot recupera taxa de drum din Germania
O parte din taxele de drum în Germania, plătite în perioada 2017-2020, vor putea fi returnate până la 4 decembrie. Pentru aceasta, societățile de transport din România se pot înregistra pentru...

15 oferte pentru Autostrada Sibiu-Pitești

15 oferte pentru Autostrada Sibiu-Pitești
Au fost depuse 15 oferte pentru contractul privind proiectarea și execuția lucrărilor pe secțiunea 3, Cornetu – Tigveni, a autostrăzii Sibiu-Pitești. Valoarea estimată a contractului este de 5.324.779.469...

Precizările premierului Ludovic Orban despre gazoductul BRUA

Precizările premierului Ludovic Orban despre gazoductul BRUA
România și-a îndeplinit obligațiile pentru construcția gazoductului BRUA, dar mai sunt lucruri de făcut care depind de partanerii bulgari și ungari, a declarat premierul Ludovic Orban. Finalizarea...

Valabilitatea voucherelor de vacanță a fost prelungită

Valabilitatea voucherelor de vacanță a fost prelungită
Guvernul a adoptat prelungirea valabilității voucherelor de vacanță emise în 2019 și în 2020 până la sfârșitul anului viitor. „Un act normativ înaintat de Ministerul Economiei prevede prelungirea...

Florin Cîțu spune că nu va aloca bani pentru mărirea salariilor bugetarilor

Florin Cîțu spune că nu va aloca bani pentru mărirea salariilor bugetarilor
La ultima rectificare bugetară, executivul nu va aloca sume suplimentare pentru majorări salariale, iar unele societăți de state care acordă prime ori hotărăsc să crească veniturile lunare ale angajaților, o...

Guvernul a aprobat sporuri pentru personalul medical implicat în tratarea infecției cu COVID-19

Guvernul a aprobat sporuri pentru personalul medical implicat în tratarea infecției cu COVID-19
Guvernul a aprobat acordarea de sporuri pentru personalul medical implicat în tratarea infecției cu COVID-19, pe perioada stării de alertă.  „Hotărârea de Guvern prevede pentru perioada stării de...

Subvențiile partidelor politice vor fi tăiate în 2021

Subvențiile partidelor politice vor fi tăiate în 2021
Ministrul Finanțelor, Florin Cîțu, a propus în bugetul pentru 2021 tăierea subvențiilor pentru partidele politice. „Lucrez la bugetul pentru 2021 și exact ca în 2020 voi propune economii reale la...

Ajutoarele de încălzire au fost majorate

Ajutoarele de încălzire au fost majorate
Plafonul pentru acordarea ajutoarelor de încălzire a fost majorat la 800 de lei. Guvernul a aprobat modificarea Ordonanței de Urgență 70 din 2011 privind unele măsuri de protecție socială în perioada...

Packaging design și ilustrație

Packaging design și ilustrație
Pentru început, cel mai bine ar fi să înțelegem corect termenii cu care operăm. Începem cu packaging design care în românește înseamnă pur și simplu design de ambalaj.   Da, termenul de packaging,...

”INOVALIMENT 2020” la final

”INOVALIMENT 2020” la final
Galerie Foto Astăzi a avut loc ceremonia de închidere a primei ediții a Târgului Internațional de Invenții și Inovații ”INOVALIMENT”, care s-a desfășurat online, în perioada 23-27 noiembrie. În cadrul târgului de...

Mai mulți retaileri au fost amendați pentru comercializarea de măști neconforme

Mai mulți retaileri au fost amendați pentru comercializarea de măști neconforme
Mai multe supermarketuri și farmacii au fost amendate pentru comercializarera de măști de protecție neconforme. Printre acestea se află Lidl, Kaufland, Mega Image, Auchan, Altex, Profi, Dedeman, DM, dar și...

Vaccinul împotriva COVID-19 ia din strălucirea aurului

Vaccinul împotriva COVID-19 ia din strălucirea aurului
Analizele efectuate de experții Autorității de Supraveghere Financiară au relevat faptul că, în ultima perioadă, cotația aurului pe bursele internaționale a scăzut brusc, pe fondul informațiilor referitoare...

România, printre țările UE care alocă cei mai puțini bani pentru cercetare și dezvoltare

România, printre țările UE care alocă cei mai puțini bani pentru cercetare și dezvoltare
România, Malta, Cipru, Letonia, Irlanda, Slovacia, Bulgaria și Lituania alocă cel mai puțin pentru dezvoltare și cercetare, arată datele publicate vineri de Oficiul European de Statistică (Eurostat). Astfel,...

Investitorii străini, speriați de pandemie

Investitorii străini, speriați de pandemie
Investițiile străine în România au scăzut la mai puțin de jumătate în 2020, față de 2019, atât ca valoare alocată, cât și - mai grav - ca număr de societăți înființate aici. Pe lângă mai vechile...

Panouri solare pentru HoReCa, nu și pentru populație

Panouri solare pentru HoReCa, nu și pentru populație
Industria ospitalității așteaptă de la Guvern ghidul solicitantului pentru a aplica pe noul program de sprijin, prin care hotelurile, pensiunile și restaurantele ar putea să-și monteze panouri solare. Prin...
Serviciul de email marketing furnizat de