Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Totuși, înainte să semnezi contractul și să-ți anunți prietenii că ai un nou job, trebuie să faci o analiză atentă. Graba poate duce la decizii neinspirate și, în cele din urmă, la insatisfacție profesională sau chiar la o demisie timpurie. Iată care sunt aspectele pe care să le verifici:
Detalii despre rolul și responsabilitățile jobului
Înainte de acceptarea ofertei de angajare, asigură-te că ai o înțelegere clară asupra responsabilităților zilnice și a așteptărilor companiei. Întreabă:
- care sunt principalele obiective ale postului pe care urmează să activezi?
- cum va fi măsurată performanța?
- care este structura echipei și cine îți va fi superiorul direct?
Salariul și beneficiile
Discuția despre salariu este esențială. Nu te opri doar la suma brută – interesează-te și despre:
- salariul net (după taxe și contribuții);
- eventuale bonusuri de performanță sau de final de an;
- beneficii extra-salariale: abonament medical privat, tichete de masă, prime de vacanță, work from home, etc.
Programul de lucru și flexibilitatea
Un job bine plătit, dar cu program strict sau prelungit, poate afecta echilibrul dintre viața personală și cea profesională. Întreabă:
- care este programul standard de lucru?
- este permisă munca remote sau hibrid?
- există posibilitatea de a lucra ore suplimentare și sunt acestea plătite?
Cultura organizațională
Cultura companiei este un factor decisiv în satisfacția la locul de muncă. Încearcă să afli:
- cum este atmosfera în echipă?
- ce valori promovează compania?
- ce spun actualii sau foștii angajați despre mediul de lucru?
Stabilitatea companiei și perspectivele de creștere
Înainte de a accepta o ofertă, caută informații financiare (dacă e o companie publică) sau articole din presă despre activitatea ei recentă.
- este compania profitabilă și stabilă?
- are planuri clare de creștere?
- există oportunități de promovare internă?
Locația biroului și timpul de navetă
Chiar dacă pare un detaliu minor, naveta zilnică poate deveni o sursă majoră de stres. Verifică:
- cât timp faci până la birou în orele de vârf?
- ai opțiuni convenabile de transport în comun?
- compania oferă parcare sau decontează transportul?
Tipul de contract și condițiile legale
Nu semna nimic fără să citești cu atenție contractul de muncă. Verifică:
- dacă este contract de muncă pe perioadă nedeterminată sau determinată;
- ce clauze speciale conține (clauza de confidențialitate, neconcurență, mobilitate);
- care sunt condițiile de preaviz?
Dacă ai dubii, cere opinia unui jurist sau consultă un ghid actualizat despre legislația muncii.
Etica și reputația companiei
O companie cu o reputație proastă, implicată în scandaluri sau lipsită de etică poate afecta imaginea ta profesională. Fii atent la:
- modul în care au decurs interviurile (transparență, respect);
- cum comunică firma în online;
- feedback-ul foștilor angajați.
O ofertă de angajare poate părea perfectă la prima vedere, dar alegerea corectă se bazează pe mai mult decât un salariu atractiv. Investește timp în a înțelege tot ce presupune noul loc de muncă și nu ezita să pui întrebări la interviul cu persoanele de la HR. Un angajator serios va aprecia un candidat care ia o decizie responsabilă.
Citește pe Antena3.ro
