Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Într-o perioadă în care trebuie să se reducă cheltuielile bugetare, Guvernul și-a numărat funcționarii publici și a ajuns la concluzia că-i lipsesc câteva sute. Scheme de personal din instituțiile statului sunt supradimensionate de ani de zile, multe din aceste funcții fiind folosite pe post de sinecuri politice. Numărătoarea făcută acum de Agenția Națională a Funcționarilor Publici ar putea pune între paranteze procesul de restructurare din instituțiile statului, invocându-se exact această lipsă de personal. România nu are astăzi un corp al funcționarilor publici de elită pentru că sistemul de pile și relațiile este adânc înrădăcinat în această structură. La generarea situației au contribuit toate partidele politice care au trecut pe la guvernare și au dezvoltat un sistem de cumetrii în ceea ce privește angajările. Modificarea organigramelor instituțiilor statului ar putea duce însă la reducerea numărului de angajați, mai ales că în perioada imediat următoare se va trece la testarea tuturor funcționarilor publici, un proces care va costa statul 10 milioane de euro.
Guvernul s-a angajat anul acesta să reducă deficitul bugetar de la 8,6% la 7%, iar acest plan include inclusiv tăieri de personal. Deși ne apropiem de sfârșitul lunii februarie, deocamdată Guvernul încă se află în faza în care doar croiește planuri pentru reducerile de personal, iar până la finalizarea lor mai este drum lung, pentru că deciziile de disponibilizare vor fi contestate, cu siguranță, în justiție. Între timp însă, în mediul privat curg disponibilizările de la începutul anului, dovadă că tot mai multe companii se confruntă cu dificultăți financiare.
Unde lipsesc cei mai mulți funcționari publici
Inspectoratul de Stat în Construcții este instituția care se confruntă cu cea mai mare lipsă de personal, aici fiind declarate vacante nu mai puțin de 75 de funcții. Situația aici este explicabilă, având în vedere că la nivel național se construiește foarte mult, iar toate aceste șantiere trebuie controlate periodic. Astăzi, la nivelul acestei instituții, nu sunt ocupate 35 de poziții de inspector în construcții. Ministerul Finanțelor este instituția care are al doilea cel mai mare număr de posturi vacante - 46. La nivelul inspectorilor și consilierilor care se ocupă de soluționarea contestațiilor se resimte cea mai acută lipsă de personal. Cu 42 de posturi de funcționari publici vacante Autoritatea Națională pentru Restituirea Proprietăților ocupă poziția a treia, aici majoritatea posturilor disponibile fiind de consilieri pentru restituirea proprietăților confiscate de regimul comunist. Pe locul patru este Ministerul Educației, unde nu sunt ocupate 28 de posturi. Aici cea mai mare penurie de funcționari publici se resimte la nivelul consilierilor juridici pentru proiectele finanțate din fonduri nerambursabile și PNRR. Agenția pentru Întreprinderi Mici și Mijlocii, unde sunt vacante 25 de posturi de funcționari publici, este pe poziția a cincea, la egalitate cu Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului. Specialiștii în achiziții publice, PNRR, strategii și dezvoltare durabilă sau pregătirea economiei pentru apărare sunt funcțiile care nu sunt ocupate astăzi în acest minister. Pe poziția următoare apare Institutul Național de Statistică, unde sunt declarate vacante 22 de funcții. Aici se simte lipsa consilierilor și experților specializați pe statistica finanțelor publice, a silviculturii, a transporturilor, comerțului internațional etc.
Au ieșit pe minus și șefii
Numărarea posturilor de funcționari publici arată că sunt libere sau urmează să fie libere 130 de funcții de șefi. Cele mai multe apar tot la Inspectoratul de Stat în Construcții, unde nu sunt ocupate 28 de funcții. În urma numărătorii, la Ministerul Dezvoltării s-a constatat că nu sunt ocupate 13 funcții. Șefi de serviciu, directori și chiar postul de director general în cadrul ministerului lipsesc astăzi la inventar aici. Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat deja că nu este de acord cu reducerea schemei de funcționare a instituției, în condițiile în care în ultimii ani aceasta nu a fost crescută. Și la nivelul Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Minier, Petrolier și al stocării geologice a dioxidului de carbon se resimte lipsa șefilor, aici nefiind ocupate tot 13 funcții. Poziția următoare este ocupată de Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor, unde sunt vacante 12 posturi de șefi. De asemenea, și casele județene de pensii și cele sănătate publică se confruntă cu o mare lipsă a șefilor.
Numărul funcționarilor publici aflați în evidența Agenției Naționale a Funcționarilor Publici (ANFP) a crescut permanent în ultimii ani, ajungând la 139.786 (funcții ocupate), din care 95.004 posturi erau deținute de femei. În evidențele ANFP nu se regăsesc funcționarii publici cu statut special din Ministerul Afacerilor Interne (MAI), Ministerul Apărării Naționale (MApN), Ministerul Afacerilor Externe (MAE), Ministerul Justiției (MJ) și serviciile secrete.
Pensionarii, trimiși acasă
Numărul funcționarilor publici se va reduce anul acesta fără a se apela la concedieri, după ce Înalta Curte a decis că un funcționar public care are și o decizie de pensionare nu mai poate lucra în administrație, contractul lui de muncă încetând imediat. Decizia a fost publicată în Monitorul Oficial pe 29 ianuarie și a intrat deja în vigoare. Deocamdată nu se știe care va fi impactul acestei decizii, dar Agenția Națională a Funcționarilor Publici urmează să publice aceste date.
Citește pe Antena3.ro
Platformă digitală pentru testarea funcționarilor
Ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, Bogdan-Gruia Ivan, a anunțat că toți funcționarii publici vor fi testați, el promițând că pe posturi vor rămâne doar cei care trec această evaluare făcută după criterii de performanță. În acest scop, guvernul a investit 10 milioane de euro din fonduri nerambursabile pentru realizare unei platforme digitale în vederea testării, ea urmând să devină funcțională în cel mai scurt timp. Pe de altă parte, potrivit Strategiei Naţionale a României pentru Inteligenţă Artificială 2024 - 2027, circa 30% din funcționarii publici vor ieși la pensie până în 2027, o treime din funcționarii publici vor ieși la pensie în următorii trei ani, iar munca lor, în mare parte, va fi preluată de Inteligența Artificială.
