Oferta a fost lansată de patronul unui magazin alimentar de tip fast-food cu meniuri ieftine, din Hockley (Essex). Între cerinţele de angajare, Colin Walker precizează că vrea o persoană care să muncească "din greu" ("hard-working"), să fie punctuală, să accepte salariul minim (5,93 de lire sterline pe oră), să lucreze 45 de ore pe săptămână şi să ştie limba română. Oferta lui Walker i-a înfuriat pe britanici, care au răstălmăcit-o, simţindu-se "discriminaţi" prin faptul că limba română li s-a părut a fi condiţia esenţială de selelecţie a potenţialilor candidaţi la respectivul loc de muncă, scrie Daily Mail. Ei s-au adresat şi postului de radio BBC din Essex, unde s-au plâns de oferta discriminatorie şi au cerut o "anchetă" asupra "cazului", care stârnise deja o amplă dezbatere publică. Walker şi-a apărat oferta, afirmând că a formulat-o astfel după ce, timp de un an, a avut un angajat român care a îndeplinit toate aceste condiţii şi de care fusese foarte mulţumit. După ce românul a plecat, Walker a făcut trei oferte pentru locul vacant, în care nu a menţionat şi condiţia cunoaşterii limbii române. Dar la toate aceste oferte nu a răspuns nici măcar un solicitant. Aşa s-a hotărât să "diversifice" oferta, incluzând în ea şi condiţia cunoaşterii limbii române. "Am discutat cu cei de la oficiul de plasare a forţei de muncă şi le-am explicat că am avut şi un angajat român şi că, prin oferta mea, vreau să dau şi comunităţii române o şansă de a lucra aici (...) Toată lumea s-a supărat pe mine, spunând că vreau să angajez numai români, dar nu este aşa. Eu am spus doar că limba română este doar un avantaj în selecţia pentru obţinerea postului", a precizat, pentru Daily Mail, Greg Colin, fiul în vârstă de 28 de ani al patronului, care se ocupă de afacerea tatălui său. "Ultima oară când am lansat oferta, trei solicitanţi au refuzat-o", a continuat el, adăugând că "e clar că nu au vrut postul. Acum vrem pe cineva care să îl accepte".
Citește pe Antena3.ro