Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Este mai bine sa stii sa faci mai multe lucruri sau doar unul si bun?
E foarte greu de dat verdicte in aceasta dilema. Imediat dupa facultate m-am angajat intr-un loc unde mi s-a dat, in primele trei luni, o sarcina absolut fara nici o legatura cu scoala. Trebuia sa am grija de ambalarea produselor care urmau a fi exportate, dar munceam efectiv la treaba asta, din lipsa de personal. La un moment dat, i-am spus unui director de pe-acolo (nu patronului) ca e interesant cum isi permit unele firme sa foloseasca absolventi de facultate pentru munci necalificate. I-am zis ca eu stiu sa folosesc calculatorul, si raspunsul lui a fost cam asa: te folosesc unde am nevoie, te platesc pentru munca prestata, poti sa fii Einstein, daca nu-ti convine... Am lucrat acolo numai patru luni, pentru ca nu mi-a convenit aceasta strategie a firmei si-n plus mi se oferise o alta sansa. Atunci eram tanar, am fost foarte revoltat, dar, acum... nu mai consider chiar deplasata strategia aceea. Imi fac un plan de afacere, pe o anumita perioada, in care stabilesc fiecare actiune, fiecare angajat va avea rolul sau, inainte de a-i cunoaste calitatile. Chiar daca el stie mai multe meserii, pentru a-mi functiona sandramaua, el trebuie sa faca numai ceea ce i-am dat eu sa faca. Vedeti, asadar, ca nu e bine sa fii transant in aceasta problema. Poti sa faci treaba buna si cu angajati multicalificati, si cu angajati superspecializati. Cred ca totul depinde de management.
@laurentiu
