Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri!
Demnitarul a explicat, la Antena3 CNN, că a fost șocat să citească indicatorii de performanță pe baza cărora sunt acordate sporuri: angajații să facă cursuri de formare profesională în timpul anului, iar în Consiliul de Administrație să fie și o femeie. „Sporul de femeie” înseamnă un plus de 10% la indemnizație pentru toți membrii CA, inclusiv bărbați.
Corpul de Control la SAPE
„Eram săptămâna trecută la birou, la final de program, pe la 8seara, și semnam mapa, și am avut curiozitatea să văd care sunt acei indicatori de performanță, pentru că nu sunt de acord să promovez acte care nu sunt foarte bine verificate înainte. Și când am văzut că își ating indicatorii de performanță cei din Consiliul de Administrație dacă cei din companie fac cursuri de formare profesională în timpul anului și pot să demonstreze asta, și dacă e o femeie în bordul de conducere al companiei, și automat ei, o să-și încaseze sumele aferente, nu știu care e exact indemnizația, dar câteva mii bune de lei pe lună”, a spus ministrul.
Acesta a decis astfel trimiterea Corpului de Control la SAPE
„Sunt nemulțumit de modul în care arată, prin urmare, am trimis Corpul de Control la compania SAPE pentru a primi un raport oficial referitor la activitatea de acolo și la capacitatea managerială a celor care conduc această companie".
SAPE gestionează 100 de milioane de euro
„E o companie care am descoperit-o și eu acum, când am ajuns acolo. Ideea principală a acelei companii este una deșteaptă, dar modul în care a fost optimizată cred că mai lasă de dorit. Concret, v-am spus și înainte de emisiune, cum văd eu lucrurile la acea companie, e un lucru foarte simplu, gestionează un fond de aproximativ 100 milioane de euro pentru investiții în energie, care pot să fie folosiți mai departe pentru a investi punctual, împreună cu băncile în proiecte foarte mari de energie”, a precizat Bogdan Ivan.
Citește pe Antena3.ro
