x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Ești stresat la muncă? E normal - consideră jumătate dintre europeni

0
Autor: Diana Scarlat 07 Iul 2020 - 10:40
Ești stresat la muncă? E normal - consideră jumătate dintre europeni
Vezi galeria foto

Pierderile anuale cauzate de stres sunt de miliarde de euro. Condițiile improprii de muncă și de viață ale lucrătorilor provoacă pagube globale, atât companiilor, cât și guvernelor. Tocmai de aceea s-au luat măsuri, în ultimii ani, pentru reducerea stresului, după ce s-a ajuns la concluzia că stă la baza declanșării foarte multor afecțiuni și, implicit, a scăderii productivității. Pe baza studiilor făcute de specialiști, la nivel mondial, s-au modificat foarte mult condițiile de lucru și s-au acordat facilități, nu doar ca bonusuri pentru fidelizarea angajaților, ci mai ales pentru menținerea acestora într-o stare de sănătate fizică și mintală cât mai bună, pentru a se reduce cât mai mult pagubele generate de starea de sănătate precară. Astfel s-au schimbat și politicile de HR.

 

Toate eforturile făcute de companiile și guvernele din întreaga lume, în ultimii zece ani, par a fi fost zadarnice, pentru reducerea stresului angajaților, în situația actuală, a pandemiei de COVID-19, când ne aflăm în situația de a ne apăra de contaminarea cu noul virus sacrificând toate celelalte principii de bază ale sănătății fizice și psihice. „Este recunoscut pe plan internațional faptul că stresul legat de muncă este una dintre provocările majore ale contemporaneității, cu care se confruntă sănătatea și siguranța în muncă. Se înțelege în mod obișnuit că nevoia de activități de prevenire a stresului este predominantă în toate țările europene și în toate tipurile de organizații”, explică Juliet Hassard, profesor la Birkbeck College, Londra.

 

Frica și măsurile restrictive

 

Stresul cauzat de frică și de măsurile restrictive din ultimele luni ar putea să anuleze tot ce s-a câștigat prin mari investiții pentru reducerea stresului angajaților, iar astfel va fi afectată grav productivitatea, dar mai ales creativitatea, deci, implicit, inovația din toate domeniile. „Riscurile psihosociale și stresul legat de muncă reprezintă una dintre principalele provocări cu care este necesar să ne ocupăm în domeniul sănătății și securității în muncă, deoarece au repercusiuni considerabile asupra sănătății persoanelor, dar și asupra companiilor și economiilor naționale. Aproximativ jumătate dintre lucrătorii europeni consideră că stresul este obișnuit la locul de muncă și aproape jumătate din toate zilele de muncă pierdute sunt cauzate de stres. Ca multe alte probleme de sănătate mintală, stresul este adesea înțeles greșit sau stigmatizat. Cu toate acestea, dacă le considerăm mai degrabă o problemă de afaceri, decât o defecțiune individuală, riscurile psihosociale și stresul pot fi la fel de gestionabile ca orice alt risc de sănătate și siguranță la locul de muncă”, spun specialiștii EU-OSHA (European Agency for Safety and Health at Work – Agenția Europeană pentru Sănătate și Securitate în Muncă).

 

La originea problemelor sociale

 

Riscurile psihosociale derivă din modalități inadecvate de planificare, organizare și gestionare a muncii și dintr-un context de lucru mediocru social și pot avea consecințe psihologice, fizice și sociale negative, cum ar fi stresul, epuizarea sau depresia. Câteva exemple de condiții de muncă ce implică riscuri psihosociale sunt: sarcini excesive de muncă; cereri conflictuale și lipsă de claritate cu privire la roluri în echipă; implicarea slabă în procesele de luare a deciziilor, care afectează lucrătorii, precum și lipsa de influență asupra modului de desfășurare a muncii; gestionarea inadecvată a schimbărilor organizaționale, nesiguranța locului de muncă; o comunicare ineficientă, lipsa de sprijin din partea colegilor sau superiorilor; hărțuire psihologică și sexuală, violență de la terți. Pentru toate acestea s-au găsit soluții, în ultimii zece ani, iar politicile de Resurse Umane s-au schimbat, astfel încât să înlăture situațiile care generează stresul angajaților. „În ultimele decenii, pe piața forței de muncă au avut loc schimbări semnificative, strâns legate de modul de organizare și gestionare a muncii. Riscurile psihosociale au fost identificate printre principalele probleme”, explică Marlen Hupke, specialist al Institutului de Securitate și Sănătate în Muncă al asigurărilor germane de accidente sociale.

 

Condiții generatoare de boli

 

Noile probleme care afectează întreaga lume au readus în actualitate stresul, panica și depresia. „Noua normalitate” despre care se vorbește din luna martie, poate fi mai nocivă, pe termen mediu și lung, decât însuși virusul, dacă nu se vor rezolva problemele care generează stresul accentuat și degradarea stării generale de sănătate a lucrătorilor din toate domeniile de activitate. Un mediu psihosocial bun contribuie la stimularea îmbunătățirii performanței, a dezvoltării personale și a bunăstării fizice și mintale a lucrătorilor. Muncitorii suferă de stres atunci când cerințele sunt excesive și mai mari decât capacitatea lor de a le face față. Pe lângă problemele de sănătate mintală, lucrătorii sub stres prelungit pot dezvolta probleme grave de sănătate fizică, precum boli cardiovasculare sau tulburări musculo-scheletice. Pentru companii, efectele negative generate de stres sunt rentabilitatea generală scăzută, absentism crescut, eficiență scăzută la locul de muncă a oamenilor care se îmbolnăvesc, precum și o creștere a numărului de accidente și vătămare – constatate prin studiile din ultimii zece ani, în mediile cu stres foarte ridicat.

 

Absenteismul și ineficiența sunt principalele efecte ale stresului aferent muncii, contribuind și la creșterea numărului de pensionări anticipate. Astfel, costurile pentru companii și societate cresc, fiind evaluate în miliarde de euro anual.

 

 

 

 

 


 

Ştiri din .ro


PUBLICITATE
 




ACORD ISTORIC! Emiratele Arabe Unite și Israelul își normalizează relațiile! 

ACORD ISTORIC! Emiratele Arabe Unite și Israelul își normalizează relațiile! 
Emiratele Arabe Unite și ISRAELUL ÎȘI VOR NORMALIZA RELAȚIILE, convorbirile dintre cele două state pentru ajungere la un acord fiind stimulate de Statele Unite. Anunțul a fost făcut pe twitter de Pr...

Prognoza METEO pentru 14, 15, 16 și 17 august: Cer senin

Prognoza METEO pentru 14, 15, 16 și 17 august: Cer senin
Vremea va continua sã fie cãlduroasã în cea mai mare parte a ţãrii, iar pe arii restrânse în Oltenia, indicele temperaturã-umezealã (ITU) va depãşi uşor pragul critic de 80 de unitãţi. În cursul zilei,...

Senatorul Daniel Zamfir, atac la USR

Senatorul Daniel Zamfir, atac la USR
Parlamentarul PSD Daniel Zamfir scrie, pe contul său de socializare, că USR critică Guvernul Orban, dar nu votează moțiunea de cenzură. “Reprezentantul USR, domnul deputat Cătălin Drulă, îl face praf pe...

Cîțu: Valoarea punctului de pensie va avea cea mai mare creștere

Cîțu: Valoarea punctului de pensie va avea cea mai mare creștere
Florin Cîțu, ministrul de Finanțe, a anunțat că că punctul de pensie va crește ”cu cea mai mare sumă pe care au văzut-o românii”.  "Din primul moment am spus că vom creşte pensiile în 2020...

Rezultate loto 6/49. Numerele câștigătoare la extragerea de joi

Rezultate loto 6/49. Numerele câștigătoare la extragerea de joi
Rezultate Loto 13 august 2020. Joi, 13 august 2020, au avut loc noi extrageri Loto 6/49, Loto 5/40, Noroc și Joker.   Numere câștigătoare Loto 6/49 joi, 13 august 2020  Loto...

Cum îţi faci micuţul să scape de spaime

Cum îţi faci micuţul să scape de spaime
Copiii mici, fără excepţie, au frici trecătoare, care fac parte din procesul lor de dezvoltare. Tema de întuneric, de monstrul de sub pat, de apă – toate acestea pot fi îndepărtate cu un pic de înţelegere...

Un copil din Vâlcea este căutat de două zile, după ce a plecat de lângă tatăl lui, la piață

Un copil din Vâlcea este căutat de două zile, după ce a plecat de lângă tatăl lui, la piață
Un copil de 12 ani din Vâlcea este căutat de miercuri după ce a plecat de lângă tatăl lui, la piață, și nu a mai apărut, anunță MEDIAFAX. Sesizarea a avut loc miercuri, când Roșca Nicolas Teodor, aflat...

Un centru pentru persoane cu dizabilități din Maramureș, focar de infecție cu Covid-19

Un centru pentru persoane cu dizabilități din Maramureș, focar de infecție cu Covid-19
Un focar de COVID se înregistrează la un centru de îngrijire a persoanelor cu dizabilități din Poienile de sub Munte, județul Maramureș. Sunt infectate 48 de persoane. La control s-a constatat că spațiile în...

Crește numărul focarelor de coronavirus din Timiș. Cele mai noi cazuri au apărut la o fabrică de încălţăminte

Crește numărul focarelor de coronavirus din Timiș. Cele mai noi cazuri au apărut la o fabrică de încălţăminte
Un nou focar de coronavirus în Timiș.  Cele mai noi cazuri au apărut la o fabrică de încălţăminte din Buziaş, iar numărul focarelor crește la 8. Direcţia de Sănătate Publică (DSP) Timiş...

Trafic feroviar BLOCAT în Teleorman: Locomotiva unui marfar s-a defectat

Trafic feroviar BLOCAT în Teleorman: Locomotiva unui marfar s-a defectat
Traficul feroviar este întrerupt în judeţul Teleorman, între staţiile Rădoiești și Olteni, după ce s-a stricat locomotiva unui marfar. Sunt afectate trei trenuri de pasageri. ​Centrul Infotrafic din...

Neamț: Trei angajați SMURD, confirmați cu noul coronavirus

Neamț: Trei angajați SMURD, confirmați cu noul coronavirus
Trei angajați ai SMURD din cadrul ISU Neamț au fost confirmați cu noul coronavirus.   Potrivit ISU Neamț, cei trei își desfășoară activitatea la Detașamentul Piatra-Neamț și sunt...

Brexit: Un acord între UE și Regatul Unit ar putea fi semnat în luna septembrie

Brexit: Un acord între UE și Regatul Unit ar putea fi semnat în luna septembrie
Autoritățile de la Londra cred că un acord cu Uniunea Europeană referitoare la relațiile bilaterale post-Brexit ar putea fi încheiat în luna septembire, a declarat  negociatorul şef David Frost....

ANP: Încă 11 poliţişti din penitenciare au fost confirmaţi pozitiv cu noul coronavirus

ANP: Încă 11 poliţişti din penitenciare au fost confirmaţi pozitiv cu noul coronavirus
11 poliţişti din penitenciare au fost confirmaţi pozitiv cu noul coronavirus, în ultima săptămână, anunță ANP.  Noile cazuri au fost înregistrate în perioada 6 - 13 august. Conform ANP, poliț...

Tragedie în Maramureș: Copil accidentat mortal pe trecerea de pietoni

Tragedie în Maramureș: Copil accidentat mortal pe trecerea de pietoni
Un accident rutier soldat cu decesul unui copil de 8 ani a avut loc, joi, pe DN 18, în localitatea Mara, din județul Maramureș. Polițiștii maramureșeni spun că un șofer de 64 de ani din Baia Mare, în tim...

Localitatea Gornet iese de sub carantina impusă de DSU

Localitatea Gornet iese de sub carantina impusă de DSU
Instanța Supremă a decis, joi, că localitatea Gornet, din județul Prahova, poate ieși din carantina impusă de Departamentul pentru Situații de Urgență. Decizia Înaltei Curți de Casație și Justiție este...
Serviciul de email marketing furnizat de