x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Fenomen: CV-urile pe bază de cuvinte-cheie

0
Autor: Diana Scarlat 07 Ian 2020 - 09:47
Fenomen: CV-urile pe bază de cuvinte-cheie

Perioada de tranziție către digitalizare naște situații hilare sau chiar probleme noi. În Resurse Umane deja se pune întrebarea dacă CV-ul trimis angajatorului trebuie să fie „în stil clasic” sau să se adapteze noilor aplicații care fac singure selecția, în funcție de cuvintecheie. Evident, aplicațiile nu ar trebui folosite la recrutarea unor specialiști importanți pentru companii, ci doar pentru pozițiile „de jos”. Chiar și așa, introducerea forțată a unor cuvinte-cheie creează situații care i-ar determina pe specialiștii în HR mai degrabă să respingă un astfel de candidat la un post într-o firmă, pentru că analiza umană, mai ales în cazul unui specialist cu multă experiență pe această piață, respinge situațiile aberante care se pot observa în prezentarea candidaților.

Problema adaptării aplicațiilor la realitatea umană afectează acum și recrutarea, după ce s-a lansat „trendul” selecției în funcție de cuvinte-cheie. Cei care fac recrutare și văd astfel de CV-uri în care au fost introduși termeni doar pentru a fi detectați de aplicații spun că nu ar trebui „mutilat” un CV, doar pentru a corespunde cerințelor unui soft, însă aceeași situație se întâlnește în mai multe domenii de activitate. Un foarte bun exemplu, care poate fi adus pentru o analiză comparativă a situației create de introducerea acestor aplicații în piața de HR, este optimizarea conținutului unui articol din mass-media sau social media, unde principiile softurilor nu au nicio legătură cu cele ale jurnalismului clasic, indiferent de perioada la care ne raportăm. Dacă cititorului i se pare aberant să citească un titlu care se repetă de trei ori la începutul textului și un articol complet gol de conținut, dar care conține cuvinte-cheie, pentru a corespunde cerințelor SEO, la fel se întâmplă, deja, cu CV-urile create pentru a fi acceptate de aplicațiile de recrutare.

Revoltă printre specialiști

„Posibil ca unul din 1.000 de angajatori să aibă un soft care să filtreze CV-urile pentru câte un post (cele mai joase, desigur) pe baza unor cuvinte din CV. Și parcă pe toți nu-i mai interesează acum decât acel post de la acea companie, dintre toate câte sunt pe lumea asta! Și își pocesc CV-urile, ca să se potrivească cu acela, pentru ca «marele soft» să găsească și CV-ul lor, fără să se mai gândească la altele 999... Sigur, nu știu care sunt acele cuvinte-cheie, așa că încearcă să le ghicească. N u u n u l , două, trei, ci cu zecile, ca n u c u m v a să le scape v r e u n u l , după principiul «mai bine să fie în plus, decât în minus». Rezultatul e că forțează construcția de fraze în CV, care să conțină aceste cuvinte, și vă imaginați ce iese, mai ales atunci când omul nu are prea multa inspirație...”, comentează George Butunoiu, unul dintre cel mai cunoscuți head-hunteri din România, pe pagina sa de Facebook. Totuși, dacă analizăm modul în care s-a generalizat scrierea pe baza principiilor SEO în mediul online, există posibilitatea ca foarte curând să se transforme și recrutarea, astfel încât cele mai importante elemente dintr-un CV să nu mai fie cele „clasice”, ci cuvintele-cheie, detectabile de o aplicație. Iar exemplul site-urilor de știri e absolut relevant, pentru a ne da seama cum se poate transforma un domeniu chiar dacă devine aberant pentru specialiști.

Unii riscă falimentul, pentru a fi „în trend”

perfect justificată – a specialiștilor în HR, care nu pot concepe o situație ca aceasta, cu CV-uri în care apar, de-a valma, cuvinte rupte din context, piața, în general, pare a se orienta către aplicații, în orice domeniu, chiar dacă deja se observă ineficiența unora dintre softuri și chiar dacă apar discrepanțe majore între realitate și ceea ce arată o aplicație sau alta.

Aceeași situație ca pe piața de HR se poate observa deja și în zona d e d i g i t a l marketing, i a r u n e l e c o m p a n i i m i c i ș i m i j l o c i i î ș i j o a c ă p r o p r i u l faliment, în goana după „trend”. „În discuția cu p a t r o a n a unei clinici, care își dorea promovarea business-ului în mass-media și social media, am observat, astă vară, cum femeia efectiv îmi cerea să mă supun eu regulilor impuse de Google, deși tocmai îi explicasem, la începutul discuției pentru un posibil contract de promovare pe termen lung, că nu-i este benefică o astfel de abordare. Totuși, după ce i-am explicat, timp de o oră, că are nevoie de o strategie mai degrabă « c l a s i c ă » , a-nceput să-mi explice că vrea a l t c e v a , a n u m e respectarea întocmai a indicațiilor pe care i le dăduseră «băieții de la IT», care i-au construit site-ul. N-am reușit să o fac să înțeleagă diferența între numărul de vizitatori unici pe zi, conform principiilor SEO, și numărul real de clienți de care are nevoie și la care informația furnizată astfel e posibil chiar să nu ajungă. Oamenii sunt orbiți efectiv de noile tendințe și tehnologii și noutatea îi duce la decizii aberante, în detrimentul afacerilor pe care astfel le pot falimenta”, explică un specialist în publicitate. La fel se întâmplă în toate domeniile, iar HR-ul este următorul afectat de „febra” aplicațiilor.

Mirajul economisirii banilor

Una dintre explicațiile pentru această tendință, în afară de nevoia de a fi „în trend”, este mirajul economisirii banilor. La fel cum multe firme – în special cele mici și mijlocii – au apelat, în ultimul timp, la ofertele mult mai ieftine ale marketingului online, chiar și fără a studia eficiența acestuia, și în recrutare se poate ajunge la aceeași situație, în foarte scurt timp, tot pe același principiu. Cei care nu înțeleg necesitatea specialiștilor în promovarea produselor lor pe piață nu vor putea înțelege nici de ce o aplicație de recrutare, mult mai ieftină decât un head-hunter, ar fi indezirabilă. Astfel, se poate preconiza o „revoluție” în HR, care va schimba CV-urile candidaților în colecții de cuvinte-cheie și cu puține elemente care astăzi sunt cerute și apreciate de cei care fac recrutare.


 

Ştiri din .ro


PUBLICITATE
 




Incendiu în terminalul de plecări de la Aeroportul Otopeni

Incendiu în terminalul de plecări de la Aeroportul Otopeni
Duminica dimineata a izbucnit un incendiu in terminalul de plecari de la aeroportul Otopeni. Pompierii au intervenit rapid si au localizat focul. Aparent, incendiul a izbucnit la o hota de la un restaurant...

Avertisment METEO. Cod galben de vreme rea, duminică dimineața

Avertisment METEO. Cod galben de vreme rea, duminică dimineața
ANM a emis cod galben pentru duminică dimineața. COD : GALBEN Valabil de la : 23-02-2020 ora 7:20 până la : 23-02-2020 ora 11:00 In zona : Județul Neamţ: Piatra-Neamț, Săvinești, Dumbrava Roșie; Se...

Cutremur de 3.4 pe scara Richter în Vrancea

Cutremur de 3.4 pe scara Richter în Vrancea
Un cutremur cu magnitudinea 3,4 s-a produs, în noaptea de sâmbătă spre duminică, în judeţul Vrancea, la o adâncime de 139 de kilometri, anunță Institutul Naţional de Cercetare - Dezvoltare pentru...

Macron cere organizare urgentă a unei reuniuni pentru Siria

Macron cere organizare urgentă a unei reuniuni pentru Siria
Preşedintele francez, Emmanuel Macron, a cerut organizarea urgentă a unei reuniuni privind situaţia din Siria, cu participarea Germaniei, Rusiei şi Turciei, pentru a opri luptele actuale şi a evita adâncirea...

Bilanț negru al războiului din Afganistan

Bilanț negru al războiului din Afganistan
Aproximativ 3.500 de civili au fost ucişi, iar alţi 7.000, răniţi, anul trecut, din cauza războiului din Afganistan, au anunţat sâmbătă Naţiunile Unite, scrie France Presse. Deși cifra globală a...

Twitter îl blochează pe miliardarul Bloomberg

Twitter îl blochează pe miliardarul Bloomberg
Twitter a suspendat 70 de conturi care postau conţinuturi favorabile lui Michael Bloomberg, miliardarul candidat la învestitura democrată, scrie AFP. Acesta a angajat o armată de oameni, mai exact sute de persoane,...

Acuzații: Moscova își bagă coada din nou în alegerile pentru Casa Albă

Acuzații: Moscova își bagă coada din nou în alegerile pentru Casa Albă
Aflat în prezent în fruntea sondajelor, candidatul la alegerile primare democrate Bernie Sanders (foto) a condamnat amestecul rușilor în campania prezidenţială americană, după informaţiile apărute în...

Operațiune spectaculoasă: Peste 100 de teroriști, eliminați în Niger

Operațiune spectaculoasă: Peste 100 de teroriști, eliminați în Niger
Un număr de 120 de terorişti au fost „neutralizaţi” în cursul unei operaţiuni militare comune lansate la 1 februarie de către unități militare guvernamentale şi forţa franceză „Barkhane”, în...

Jens Stoltenberg respinge propunerea lui Emmanuel Macron

Jens Stoltenberg respinge propunerea lui Emmanuel Macron
Într-un interviu publicat de revista „Der Spiegel”, secretarul general al NATO, Jens Stoltenberg, a respins apelul preşedintelui francez, Emmanuel Macron, care a cerut ca europenii să coopereze mai intens în...

EXCLUSIV. Orban a făcut baie de polonezi, la Râșnov

EXCLUSIV. Orban a făcut baie de polonezi, la Râșnov
Galerie Foto Apariție inedită, sâmbătă, la Râșnov, în timpul desfășurării etapei 1000 a Cupei Mondiale la sărituri cu schiurile. Spectatorii care nu se uitau spre cer au putut să îl observe la sol pe Ludovic Orban,...

Război imaginar: SUA simulează un răspuns nuclear la un atac ipotetic al Rusiei

Război imaginar: SUA simulează un răspuns nuclear la un atac ipotetic al Rusiei
Secretarul american al Apărării, Mark Esper, a participat, săptămâna aceasta, la un „mini exerciţiu”, în timpul căruia US Army a simulat un atac nuclear contra Rusiei, în replică la un atac nuclear...

Rușii ar încerca să dea vina pe americani pentru coronavirus

Rușii ar încerca să dea vina pe americani pentru coronavirus
Mii de conturi de pe reţelele Twitter, Facebook şi Instagram asociate cu Rusia răspândesc dezinformare antiamericană în legătură cu coronavirusul apărut în China, au afirmat oficiali de rang înalt ai SUA,...

Iohannis nu explică eșecul de la Bruxelles pentru bugetul UE

Iohannis nu explică eșecul de la Bruxelles pentru bugetul UE
Președintele Iohannis, reprezentantul României în Consiliul European, nu a explicat printr-o declarație publică eșecul reuniunii extraordinare a Consiliului pentru adoptarea bugetului pentru perioada 2021-2027....

MAE: Niciun român nu se află printre cei infectați cu coronavirus în Italia

MAE: Niciun român nu se află printre cei infectați cu coronavirus în Italia
Ministerul Afacerilor Externe a anunțat că autoritățile italiene au luat măsuri pentru prevenirea răspândirii coronavirusului, după ce au fost confirmate noi cazuri de infecție, iar două persoane și-au...

Schimbare la vârf în PSD. Mihai Fifor este noul președinte al PSD Arad

Schimbare la vârf în PSD. Mihai Fifor este noul președinte al PSD Arad
Senatorul PSD Mihai Fifor, fost ministru și vicepremier în Guvernele PSD, câștigă în fața lui Dorel Căprar și este noul președinte al PSD Arad. Fifor a obținut 64 de voturi din totalul de 123 de voturi ex...
Serviciul de email marketing furnizat de