x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept
×
Acest site utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.jurnalul.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.jurnalul.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

Fenomen: CV-urile pe bază de cuvinte-cheie

0
Autor: Diana Scarlat 07 Ian 2020 - 09:47
Fenomen: CV-urile pe bază de cuvinte-cheie

Perioada de tranziție către digitalizare naște situații hilare sau chiar probleme noi. În Resurse Umane deja se pune întrebarea dacă CV-ul trimis angajatorului trebuie să fie „în stil clasic” sau să se adapteze noilor aplicații care fac singure selecția, în funcție de cuvintecheie. Evident, aplicațiile nu ar trebui folosite la recrutarea unor specialiști importanți pentru companii, ci doar pentru pozițiile „de jos”. Chiar și așa, introducerea forțată a unor cuvinte-cheie creează situații care i-ar determina pe specialiștii în HR mai degrabă să respingă un astfel de candidat la un post într-o firmă, pentru că analiza umană, mai ales în cazul unui specialist cu multă experiență pe această piață, respinge situațiile aberante care se pot observa în prezentarea candidaților.

Problema adaptării aplicațiilor la realitatea umană afectează acum și recrutarea, după ce s-a lansat „trendul” selecției în funcție de cuvinte-cheie. Cei care fac recrutare și văd astfel de CV-uri în care au fost introduși termeni doar pentru a fi detectați de aplicații spun că nu ar trebui „mutilat” un CV, doar pentru a corespunde cerințelor unui soft, însă aceeași situație se întâlnește în mai multe domenii de activitate. Un foarte bun exemplu, care poate fi adus pentru o analiză comparativă a situației create de introducerea acestor aplicații în piața de HR, este optimizarea conținutului unui articol din mass-media sau social media, unde principiile softurilor nu au nicio legătură cu cele ale jurnalismului clasic, indiferent de perioada la care ne raportăm. Dacă cititorului i se pare aberant să citească un titlu care se repetă de trei ori la începutul textului și un articol complet gol de conținut, dar care conține cuvinte-cheie, pentru a corespunde cerințelor SEO, la fel se întâmplă, deja, cu CV-urile create pentru a fi acceptate de aplicațiile de recrutare.

Revoltă printre specialiști

„Posibil ca unul din 1.000 de angajatori să aibă un soft care să filtreze CV-urile pentru câte un post (cele mai joase, desigur) pe baza unor cuvinte din CV. Și parcă pe toți nu-i mai interesează acum decât acel post de la acea companie, dintre toate câte sunt pe lumea asta! Și își pocesc CV-urile, ca să se potrivească cu acela, pentru ca «marele soft» să găsească și CV-ul lor, fără să se mai gândească la altele 999... Sigur, nu știu care sunt acele cuvinte-cheie, așa că încearcă să le ghicească. N u u n u l , două, trei, ci cu zecile, ca n u c u m v a să le scape v r e u n u l , după principiul «mai bine să fie în plus, decât în minus». Rezultatul e că forțează construcția de fraze în CV, care să conțină aceste cuvinte, și vă imaginați ce iese, mai ales atunci când omul nu are prea multa inspirație...”, comentează George Butunoiu, unul dintre cel mai cunoscuți head-hunteri din România, pe pagina sa de Facebook. Totuși, dacă analizăm modul în care s-a generalizat scrierea pe baza principiilor SEO în mediul online, există posibilitatea ca foarte curând să se transforme și recrutarea, astfel încât cele mai importante elemente dintr-un CV să nu mai fie cele „clasice”, ci cuvintele-cheie, detectabile de o aplicație. Iar exemplul site-urilor de știri e absolut relevant, pentru a ne da seama cum se poate transforma un domeniu chiar dacă devine aberant pentru specialiști.

Unii riscă falimentul, pentru a fi „în trend”

perfect justificată – a specialiștilor în HR, care nu pot concepe o situație ca aceasta, cu CV-uri în care apar, de-a valma, cuvinte rupte din context, piața, în general, pare a se orienta către aplicații, în orice domeniu, chiar dacă deja se observă ineficiența unora dintre softuri și chiar dacă apar discrepanțe majore între realitate și ceea ce arată o aplicație sau alta.

Aceeași situație ca pe piața de HR se poate observa deja și în zona d e d i g i t a l marketing, i a r u n e l e c o m p a n i i m i c i ș i m i j l o c i i î ș i j o a c ă p r o p r i u l faliment, în goana după „trend”. „În discuția cu p a t r o a n a unei clinici, care își dorea promovarea business-ului în mass-media și social media, am observat, astă vară, cum femeia efectiv îmi cerea să mă supun eu regulilor impuse de Google, deși tocmai îi explicasem, la începutul discuției pentru un posibil contract de promovare pe termen lung, că nu-i este benefică o astfel de abordare. Totuși, după ce i-am explicat, timp de o oră, că are nevoie de o strategie mai degrabă « c l a s i c ă » , a-nceput să-mi explice că vrea a l t c e v a , a n u m e respectarea întocmai a indicațiilor pe care i le dăduseră «băieții de la IT», care i-au construit site-ul. N-am reușit să o fac să înțeleagă diferența între numărul de vizitatori unici pe zi, conform principiilor SEO, și numărul real de clienți de care are nevoie și la care informația furnizată astfel e posibil chiar să nu ajungă. Oamenii sunt orbiți efectiv de noile tendințe și tehnologii și noutatea îi duce la decizii aberante, în detrimentul afacerilor pe care astfel le pot falimenta”, explică un specialist în publicitate. La fel se întâmplă în toate domeniile, iar HR-ul este următorul afectat de „febra” aplicațiilor.

Mirajul economisirii banilor

Una dintre explicațiile pentru această tendință, în afară de nevoia de a fi „în trend”, este mirajul economisirii banilor. La fel cum multe firme – în special cele mici și mijlocii – au apelat, în ultimul timp, la ofertele mult mai ieftine ale marketingului online, chiar și fără a studia eficiența acestuia, și în recrutare se poate ajunge la aceeași situație, în foarte scurt timp, tot pe același principiu. Cei care nu înțeleg necesitatea specialiștilor în promovarea produselor lor pe piață nu vor putea înțelege nici de ce o aplicație de recrutare, mult mai ieftină decât un head-hunter, ar fi indezirabilă. Astfel, se poate preconiza o „revoluție” în HR, care va schimba CV-urile candidaților în colecții de cuvinte-cheie și cu puține elemente care astăzi sunt cerute și apreciate de cei care fac recrutare.


 

Ştiri din .ro


PUBLICITATE
 




Bărbat bănuit de agresiune sexuală, reținut de polițiștii Capitalei

Bărbat bănuit de agresiune sexuală, reținut de polițiștii Capitalei
Un bărbat de 33 de ani a fost reținut de polițiștii din Capitală, fiind bănuit că a agresat sexual o fată în scara unui bloc, scrie Mediafax Potrivit Poliției Capitalei, polițiștii au fost sesizați...

Cojan (CNAS): Populaţia trebuie convinsă că vaccinarea este una dintre cele mai importante măsuri de prevenire şi combatere a COVID-19

Cojan (CNAS): Populaţia trebuie convinsă că vaccinarea este una dintre cele mai importante măsuri de prevenire şi combatere a COVID-19
Adela Cojan, preşedintele Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate, a declarat joi că populaţia trebuie convinsă că vaccinarea este una dintre cele mai importante măsuri de prevenire şi combatere a...

Alertă ANM: Cod galben de ceaţă în şapte judeţe, joi după-amiaza

Alertă ANM: Cod galben de ceaţă în şapte judeţe, joi după-amiaza
Meteorologii au emis, joi, noi avertizări nowcasting Cod galben de ceaţă, valabilă pe raza a şapte judeţe, în următoarele trei ore. Conform Administraţiei Naţionale de Meteorologie (ANM), până la ora...

Cele mai multe cazuri de Covid-19 în ultimele 24h, în București și Constanța

Cele mai multe cazuri de Covid-19 în ultimele 24h, în București și Constanța
Municipiul Bucureşti - 1.355, Constanţa - 644, Cluj - 551 şi Braşov - 494 sunt zonele cu cele mai multe cazuri nou confirmate de coronavirus faţă de ultima raportare, potrivit datelor transmise joi de Grupul de...

Program de 400.000 de euro, pentru combaterea abandonului școlar

Program de 400.000 de euro, pentru combaterea abandonului școlar
Ministrul Educației, Monica Anisie, a anunțat lansarea unui program, finanțat cu 400.000 de euro de Comisia Europeană, pentru combaterea abandonului școlar din România, scrie Mediafax Potrivit ministrului...

Orban, despre cum vor vota românii aflați în carantină

Orban, despre cum vor vota românii aflați în carantină
Premierul Ludovic Orban a declarat că pentru toate persoanele aflate în carantină sau izolare, urmare a faptului că sunt contacţi ai unor bolnavi COVID, se va asigura dreptul de vot şi aceştia vor putea solicita...

Spitalul de Urgență Sibiu suplimentează paturile de Terapie Intensivă

Spitalul de Urgență Sibiu suplimentează paturile de Terapie Intensivă
Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Sibiu suplimentează paturile de Terapie Intensivă. Zece paturi noi pot primi pacienții Covid, scrie  Mediafax SCJU anunță că a primit joi avizul pentru...

Patriarhia Română: Secretariatul de Stat pentru Culte trebuie să se implice în conflictul din Constanța

Patriarhia Română: Secretariatul de Stat pentru Culte trebuie să se implice în conflictul din Constanța
Patriarhia Română reacționează după ce solicitarea Arhiepiscopiei Tomisului de a permite pelerinajul de Sfântul Andrei a fost respinsă, susținând că Secretariatul de Stat pentru Culte trebuie să implice.

Legea de modificare a Codului Penal a fost promulgată

Legea de modificare a Codului Penal a fost promulgată
Legea de modificare a Codului Penal a fost promulgată de președintele Klaus Iohannis. Mai multe prevederi ale Legii 286/2009, au fost schimbate. Nu mai există posibilitatea de împăcare a părților în...

Virgil Popescu anunță modernizarea cu bani europeni a trei CET-uri din București

Virgil Popescu anunță modernizarea cu bani europeni a trei CET-uri din București
Ministrul Economiei, Virgil Popescu, a declarat, în cadrul unei conferințe de presă că CET Progresu, CET Vest și CET Sud vor fi modernizate cu bani europeni, circa 370 milioane de euro. ELCEN a depus cererea de...

Nicușor Dan anunță când va avea loc prima ședință CGMB

Nicușor Dan anunță când va avea loc prima ședință CGMB
Prima ședință de Consiliu General al Municipiului București va fi miercuri, 2 decembrie, anunță Nicușor Dan, care invocă prevederi din Codul Administrativ pentru a explica de ce Vlad Voiculescu nu a fost ales...

Orban îl sfătuiește pe IPS Teodosie să îndemne credincioșii să respecte regulile

Orban îl sfătuiește pe IPS Teodosie să îndemne credincioșii să respecte regulile
Sfatul meu sincer către Înalt Prea Sfinția Sa Teodosie este să îndemne credincioșii la respectarea regulilor, spune premierul Ludovic Orban, după ce arhiepiscopul Tomisului îi scrisese că nu va îngădui ca...

GRAFIC. Sibiul are în continuare cea mai mare rată de infectare. În Constanța, rata de infectare este în creștere

GRAFIC. Sibiul are în continuare cea mai mare rată de infectare. În Constanța, rata de infectare este în creștere
Cea mai mare rată de infectare cu COVID-19 se înregistrează în continuare în județul Sibiu, respectiv 7,63 cazuri la mia de locuitori, în scădere față de ziua anterioare, când rata era de 7,98 cazuri la mia...

Ce le transmite Nelu Tătaru medicilor tineri în vreme de pandemie

Ce le transmite Nelu Tătaru medicilor tineri în vreme de pandemie
Pentru medicii tineri este o perioadă grea, din cauza provocărilor pe care le implică pandemia de coronavirus, ei vor avea și satisfacții profesionale mari, mai ales cei care au ales specialități de care are...

Trei județe depășesc joi pragul de 7 infectări la mia de locuitori

Trei județe depășesc joi pragul de 7 infectări la mia de locuitori
Trei județe depășesc joi pragul de 7 infectări la mia de locuitori: Brașov, Constanța și Sibiu. Județul Sibiu ocupă primul loc în țară în privința indicelui de infectare, cu 7,63 la mia de locuitori,...
Serviciul de email marketing furnizat de